Programa Capacitar apoya a trabajadores de la empresa Mayacal

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“La capacitación es una
oportunidad de formarnos como los líderes que requieren las empresas y la
sociedad, eso nos permite crecer y es la base para superar los retos que se nos
van presentando día a día”, expresó el contador Abundio Montero, en
representación del personal de Mayacal, luego de recibir sus constancias del
programa Capacitar.

Como parte este esquema
que ofrece la de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los
empleados de la citada firma participaron 12 cursos con una duración de 60
horas, con la temática de Desarrollo Humano, a cargo del despacho Orientación
Estratégica, con una inversión de 60 mil pesos.

Desde las instalaciones
de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), el
titular de la dependencia, Enrique Castillo Ruz, felicitó a los beneficiarios
del programa y señaló que una de las prioridades del Gobierno que encabeza
Rolando Zapata Bello es el incremento de la productividad laboral a través de
la enseñanza.

Acompañado del director
General de Mayacal, Luis Alfonso Rodríguez Campos, el funcionario recordó que
Capacitar fue puesto en marcha por el mandatario a petición expresa del rubro.
Gracias a ello, hasta la fecha se ha impactado positivamente a más de 51 mil
empleados yucatecos.

“Con este evento el día
de hoy, el Gobierno del Estado cumple un compromiso más, dando respuesta a la
demanda hecha por el sector empresarial de apoyar la capacitación de los
trabajadores en activo”, puntualizó. Asimismo pidió a los beneficiarios llevar
a la práctica lo aprendido, con la meta de que siempre generen bienestar para
ellos y sus familias.

Por su parte, Rodríguez
Campos, en reconocimiento a la labor del Gobernador, dijo que la entidad está
creciendo de manera exponencial y ordenadamente gracias al buen desempeño del
titular del Ejecutivo y de sus colaboradores.

Por último, indico que
la capacitación es el mayor incentivo para la productividad de un empleado, ya
que le permite superarse de manera personal y crecer dentro de la compañía. “A
nosotros como empresarios nos toca desarrollar a nuestra gente, para poder
alcanzar nuestras metas”, concluyó.

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