Con
una inversión de 365 mil pesos, cerca de 200 empleados de Proalmex recibieron
su constancia de participación en el programa “Capacitar”, que implementa la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno del Estado.
Acompañado
de los directivos de la compañía, el titular de la dependencia, Enrique
Castillo Ruz, entregó los reconocimientos a los miembros de la compañía,
quienes concluyeron de manera exitosa su preparación, la cual será de valiosa
utilidad en sus tareas cotidianas.
Al
dar la bienvenida, el gerente de recursos humanos, Hugo Sánchez Juárez, aseveró
que el mercado regional se enfrenta a nuevos retos y nuevas tecnologías, por lo
que los conocimientos no cesan de cambiar y desarrollarse.
Agrego
que es prioridad del sector productivo desarrollar al recurso humano
actualizándolo y poniéndolo en línea con los nuevos retos, “por lo que
Proalmex se suma a esta iniciativa, que en coordinación con la autoridad
estatal llega exitosamente a su fin en esta etapa”.
“Estamos
muy comprometidos con la mejora y el crecimiento constante y esperamos seguir
siendo tomados en cuenta para participar activamente en proyectos cuyo fin sea
brindar habilidades y conocimientos a nuestros trabajadores”, indicó.
Durante
el encuentro celebrado en la sala de instrucción de dicha firma, el titular de
la STPS señaló que este programa fue puesto en marcha por el titular del
Ejecutivo, Rolando Zapata Bello, en abril de 2013, con el propósito de elevar
la productividad laboral por medio del cofinanciamiento de cursos y talleres.
“De,
esta forma el Gobierno del Estado cumple un compromiso más, dando respuesta a
la solicitud hecha por el sector empresarial, apoyando la capacitación de los
trabajadores en activo”, puntualizó ante el director general de la empresa,
Abelardo Casares Add, Castillo Ruz,
Castillo
Ruz también hizo un reconocimiento a los directivos de Proalmex, por ser una
compañía participativa, con disposición para la labor de manera conjunta, ya
que conocen su papel en la generación de empleos, pero también demuestran su
compromiso con el bienestar social de Yucatán.
En
representación de los trabajadores, David Benítez Pech señaló que este proyecto
fue posible gracias al esfuerzo conjunto entre la STPS y dicha firma.
“Mediante
el reconocimiento que estamos recibiendo, hoy vemos cumplido el objetivo”,
expresó.
Los
179 empleados de participaron en 73 cursos con una duración total de 365 horas,
en los que destacan, “Estrés laboral”, “Trabajo en equipo” y “Liderazgo” entre
otros, los cuales fueron impartidos por integrantes del Despacho Cisneros y
Asociados.
