Con una inversión de 330 mil
pesos, un total de 72 trabajadores de la empresa Refrimart de México recibieron
su constancia de participación en el programa Capacitar, que implementa la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno del Estado.
Acompañado de los
directivos de la firma, el titular de la dependencia, Enrique Castillo Ruz,
entregó los reconocimientos a los miembros de la compañía mencionada, quienes
concluyeron exitosamente su preparación, la cual será de utilidad en sus tareas
cotidianas.
Ante los trabajadores
beneficiados, Castillo Ruz expresó que el esquema fue puesto en marcha en abril
de 2013 por el Gobernador Rolando Zapata Bello, con el propósito de mejorar la
productividad de los empleados.
“Actualmente vivimos una etapa
de globalización, eso hace que los mercados sean más exigentes, y esto obliga a
las empresas a buscar cómo ir mejorando continuamente; esto tiene que ir con la
tecnología, con la capacitación que es fundamental, y desde luego con la
innovación; conjugando estos esfuerzos se van logrando buenos resultados”,
sostuvo.
El funcionario estatal exhortó
a los beneficiarios a poner en práctica lo aprendido en los cursos, no
solamente en las firmas, si no en su vida diaria; ya que añadió, “no hay
empresa que pueda ser exitosa sin sus colaboradores”.
Al dar la bienvenida, el
director comercial de Refrimart de México, Jorge Carlos Aguilar Soberanis,
aseveró que uno de los compromisos principales es hacer crecer a la
compañía, pero creciendo a su gente.
“Podemos poner nosotros mucho
empeño, muchos recursos, nuestro tiempo, pero al final de cuentas el principal
recurso que hace que crezca una empresa, que sea grandiosa, es su gente, pero,
sobre todo, el compromiso que se proponga para hacerlo posible”, expuso.
Aguilar Soberanis dijo que en
la actualidad implica capacitarse, conocer la tecnología, tener una visión del
tiempo, sobre todo tener una mejora continua, y la única forma de hacerlo, es a
través del conocimiento.
“Esto no se da por osmosis, de
pegarse a algo y se nos transmitirán los conocimientos, sino el compromiso de
seguir aprendiendo, de capacitarse, de estar integrado a un equipo de trabajo y
de seguir creciendo como empresa”, añadió el empresario.
En representación del personal
capacitado, Juan Pirod Acuña señaló que este proyecto fue posible gracias al
esfuerzo conjunto entre la Secretaría del Trabajo, y Refrimart de México.
“Hoy en día no todas las
empresas quiere invertir en la capacitación, pues consideran que es un gasto
más, y si pueden evitarlo lo hacen. Hoy, la empresa apostó invertir en su
personal, para mejorar la calidad de servicio a sus clientes, que es una de las
cosas mas importantes”, expresó.
Los 72 empleados
beneficiados participaron en los cursos “Inteligencia emocional”, “Manejo del
estrés”, “Comunicación” y “Trabajo en equipo”, entre otros, los
cuales fueron impartidos por integrantes del Despacho Cisneros y Asociados.
En
total se impartieron 66 módulos con duración total de 330 horas.
Al
evento también acudieron por parte de la empresa, el director General, Luis
Alberto Aguilar Soberanis, y la directora Administrativa, Marisol Aguilar
González, y por parte del Despacho Cisneros y Asociados, Maricarmen Mejía
Sosa.
