La
Integración de los Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés al
interior de cada una de las dependencias centralizadas y organismos
descentralizados y desconcentrados, constituye una herramienta valiosa en la
labor de vigilancia y respeto irrestricto a los principios y valores éticos que
rigen el servicio público.
Por
tal motivo, la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado (SECONT) se
encuentra capacitando a los Órganos Internos de Control de todas las
dependencias y organismos descentralizados de la Administración Pública, a
través de la plática “Integración de Comité de Ética y Prevención de Conflictos
de Interés”, impartida por Alma Delia Valdez del Ángel, subdirectora encargada
de la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés.
Lo
anterior, con el objeto de otorgar las herramientas cognitivas a los 45 Órganos
Internos de Control, personal de apoyo y personal adscrito a la Coordinación
General de Órganos Internos de Control, que en total suman 65 miembros
vinculados al control interno de la SECONT, generando un verdadero cambio a
partir de que los servidores públicos, de manera individual y en conjunto,
asumen un rol ético de disciplina y profesionalismo, logrando brindar un
trabajo digno, ágil y cordial al público en general, convencidos de la
trascendencia que representa la labor del servidor público ético ante la
sociedad.
Asimismo,
al ser servidores públicos adscritos a la SECONT, fungen como modelos y
coadyuvantes en la promoción de acciones para fortalecer la transparencia, la
rendición de cuentas, la legalidad y el combate a la corrupción; a su vez,
deberán incidir de manera activa y en calidad de asesores en las sesiones de
los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.
Para
la SECONT, capacitar a los órganos internos de control en esta labor, equivale
a contar con un aliado en la asesoría constante para quienes integran estos
Comités, pilares indiscutibles en la lucha contra la corrupción.
