{"id":9070,"date":"2017-12-07T00:00:00","date_gmt":"2017-12-07T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/coyuntura-salarial-por-tlcan"},"modified":"2024-02-22T21:18:41","modified_gmt":"2024-02-23T03:18:41","slug":"coyuntura-salarial-por-tlcan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/opiniones\/coyuntura-salarial-por-tlcan","title":{"rendered":"Coyuntura salarial por TLCAN"},"content":{"rendered":"<p><b><i>Si un trabajador automotriz en Estados Unidos y Canad\u00e1 gana 35 d\u00f3lares la hora. \u00bfPor qu\u00e9 un mexicano no puede ganar 525 pesos la hora?<\/i> Jerry Dias. L\u00edder de la Unifor.<\/b><\/p>\n<\/p>\n<p>La renegociaci\u00f3n del Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica<br \/>\ndel Norte (TLCAN), vigente desde 1994, sigue empantanada debido a la falta de<br \/>\nacuerdos entre M\u00e9xico, Canad\u00e1 y Estados Unidos. Luego de que el presidente<br \/>\nDonald Trump, lanzara la amenaza \u201cSi no hay acuerdo justo, saldremos del TLC\u201d y<br \/>\ndespu\u00e9s rectific\u00f3 su disposici\u00f3n de sentarse a dialogar con sus hom\u00f3logos<br \/>\nEnrique Pe\u00f1a Nieto y Justin Trudeau, en beneficio de los tres pa\u00edses.<\/p>\n<p>Uno de los temas principales que sali\u00f3 a relucir en la<br \/>\nreuni\u00f3n entre los presidentes, es el salario m\u00ednimo. Lo anterior, tiene una<br \/>\nexplicaci\u00f3n l\u00f3gica pues mientras en M\u00e9xico es de 80.04 pesos, equivalente a 52<br \/>\ncentavos de d\u00f3lar por hora, en Estados Unidos, es de 129.50 pesos por hora, es<br \/>\ndecir, 7.25 d\u00f3lares por hora. Lo cual, permite que las empresas que cierran sus<br \/>\npuertas en Estados Unidos y Canad\u00e1, emigren a M\u00e9xico en busca de mano de obra<br \/>\nbarata.<\/p>\n<p>La Unifor el sindicato m\u00e1s importante de Canad\u00e1, est\u00e1<br \/>\nproponiendo elevar el sueldo de los mexicanos por considerar que es imposible<br \/>\ncompetir en desigualdad de condiciones. El \u00faltimo golpe a la industria<br \/>\nautomotriz canadiense lo dio GM tras confirmar el despido de 625 empleados que<br \/>\nrealizan operaciones en Ingeroil, Ontairo, por la ampliaci\u00f3n de su capacidad de<br \/>\nproducci\u00f3n en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Raz\u00f3n por la cual, norteamericanos y canadienses est\u00e1n<br \/>\npidiendo elevar el salario. Una petici\u00f3n que encierra una doble intenci\u00f3n y, al<br \/>\nmismo tiempo, ha sido bien vista por empresarios, economistas, gremios patronales<br \/>\ne investigadores mexicanos, si tomamos en cuenta que el sueldo en nuestro pa\u00eds<br \/>\nno alcanza ni para pagar la canasta b\u00e1sica y, si a eso le sumamos, el pago de<br \/>\nlos servicios que recibimos, queda completamente pulverizado, lo que a la fecha<br \/>\nmantiene en la pobreza a 53 millones 341 mil 556 personas, la mitad de la<br \/>\npoblaci\u00f3n mexicana.<\/p>\n<p>En respuesta a esta demanda, representantes de la Confederaci\u00f3n<br \/>\nPatronal de la Rep\u00fablica Mexicana (COPARMEX), solicitaron a la Comisi\u00f3n<br \/>\nNacional de Salarios M\u00ednimos, un incremento de 95.24 pesos, a partir de<br \/>\nnoviembre. Dicho planteamiento forma parte de la Nueva Cultura Salarial, que<br \/>\nservir\u00e1 para alcanzar la l\u00ednea m\u00ednima de bienestar establecida por el Consejo<br \/>\nNacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (CONEVAL).<\/p>\n<p>Sin embargo, la intenci\u00f3n de los gobernantes de Canad\u00e1<br \/>\ny Estados Unidos, incluso de la COPARMEX, no encuentra eco en la Secretar\u00eda de<br \/>\nEconom\u00eda, del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), y el Banco de M\u00e9xico, cuyo<br \/>\ntitular ya se pronunci\u00f3 por bajar impuestos, promover la estabilidad monetaria,<br \/>\nrecortar el gasto p\u00fablico, entre otras alternativas macroecon\u00f3micas con las que<br \/>\npretenden no afectar la inflaci\u00f3n y la informalidad.<\/p>\n<p>Frente a este escenario de propuestas divididas, las<br \/>\nnegociaciones para determinar el salario m\u00ednimo que entrar\u00e1 en vigor en enero<br \/>\nde 2018, sigue siendo tema de debate y an\u00e1lisis, al asegurar la Unifor en la<br \/>\ncuarta ronda de negociaciones del TLCAN, que el aumento sugerido de 4 d\u00f3lares<br \/>\npor hora, al jornal de un mexicano, no afecta la inflaci\u00f3n ni genera desempleo<br \/>\ndebido a que actualmente la paga en M\u00e9xico, es la m\u00e1s baja entre los pa\u00edses que<br \/>\nintegran la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE).<\/p>\n<p>En esta lluvia de declaraciones a favor y en contra,<br \/>\nla clase asalariada seguimos padeciendo la p\u00e9rdida del valor adquisitivo<br \/>\nsuperior al 0.6 por ciento y de 5 por ciento, por los constantes gasolinazos. <\/p>\n<p>El proceso electoral del 2018 est\u00e1 cerca, lo<br \/>\ncomplicado ser\u00e1 ver qu\u00e9 decisi\u00f3n tomar\u00e1n m\u00e1s de 488 mil trabajadores de todo el<br \/>\npa\u00eds, cuando se den cuenta que una coyuntura del TLCAN en materia laboral, abri\u00f3<br \/>\nla brecha para modificar el r\u00e9gimen de honorarios y por no querer o no poder, la<br \/>\neconom\u00eda en los hogares no crece precisamente porque los centavos cada vez, son<br \/>\nmenos.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un trabajador automotriz en Estados Unidos y Canad\u00e1 gana 35 d\u00f3lares la hora. \u00bfPor qu\u00e9 un mexicano no puede ganar 525 pesos la hora? 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