Con el objetivo de apoyar a las y los trabajadores a conservar su patrimonio y tener solvencia
\nfinanciera durante la emergencia sanitaria por Covid-19, y seguir contribuyendo a la
\npreservaci\u00f3n de fuentes de empleo, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
\nTrabajadores (Infonavit) extendi\u00f3 el plazo para recibir las solicitudes de acceso a las medidas
\nde protecci\u00f3n hasta el 31 de agosto de 2020. <\/p>\n
Esto abre la posibilidad para que los acreditados que perdieron su empleo o sufrieron una
\nreducci\u00f3n salarial, y a\u00fan no han recibido los apoyos directos del Infonavit, puedan solicitarlos
\ny sean beneficiados con hasta tres meses de Seguro de Desempleo, sin la necesidad de realizar
\nning\u00fan copago; pr\u00f3rrogas de su mensualidad por hasta tres meses, con congelamiento de
\nsaldo y sin capitalizaci\u00f3n de intereses; o una combinaci\u00f3n de ambas medidas. <\/p>\n
Para solicitar estos beneficios, el Delegado Regional del Instituto en Yucat\u00e1n; Angel Alonzo
\nXacur, aclar\u00f3 que el procedimiento se mantiene sin cambios: los acreditados deben ingresar
\ncon su usuario y contrase\u00f1a a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y contestar un
\ncuestionario que servir\u00e1 para determinar el beneficio aplicable.
\nMientras que, aquellos acreditados que ya recibieron estos apoyos durante la primera etapa,
\ncomprendida del 15 de abril al 30 de junio de 2020, ser\u00e1n contactados de forma directa para
\ndeterminar si requieren una ampliaci\u00f3n de los apoyos. <\/p>\n
<\/p>\n
Por otra parte, con la finalidad de seguir contribuyendo a la preservaci\u00f3n de fuentes de
\nempleo, Alonzo Xacur expres\u00f3 que los empleadores podr\u00e1n diferir ante el Infonavit un
\nbimestre m\u00e1s de sus aportaciones a la subcuenta de vivienda; siempre y cuando lo soliciten
\nantes del 31 de agosto de 2020 en el portal empresarial del Instituto
\n(empresarios.infonavit.org.mx). <\/p>\n
Las peque\u00f1as y medianas empresas (PyMEs) podr\u00e1n prorrogar el pago de hasta tres bimestres;
\nmientras que las empresas con m\u00e1s de 250 empleados podr\u00e1n diferir hasta dos bimestres. Las
\naportaciones se reanudar\u00e1n en noviembre de 2020.
\nHasta el 25 de junio, el Infonavit ha apoyado de forma directa a 203 mil 100 trabajadores del
\npa\u00eds a trav\u00e9s del Seguro de Desempleo, pr\u00f3rrogas, o la combinaci\u00f3n de ambas medidas. <\/p>\n
El 51% de los beneficiarios se concentran en ocho entidades: Estado de M\u00e9xico, Nuevo Le\u00f3n,
\nQuintana Roo, Jalisco, Guanajuato, Veracruz, Ciudad de M\u00e9xico y Puebla.
\nAsimismo, hasta el 25 de junio, el Instituto ha beneficiado de forma indirecta a 2 millones 198
\nmil 282 de trabajadores de M\u00e9xico, con el diferimiento de contribuciones patronales a la
\nsubcuenta de vivienda, por un monto de 1,540 millones de pesos.
\nCon esta medida, dirigida a los empleadores, se ha apoyado a 29 mil 270 empresas, de las
\ncuales 95% son PyMEs.<\/p>\n
El 52% de los trabajadores beneficiados con el diferimiento de las cuotas patronales se
\nconcentran en cinco entidades: Ciudad de M\u00e9xico, Estado de M\u00e9xico, Nuevo Le\u00f3n, Jalisco y
\nQuintana Roo <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quienes lo requieran podr\u00e1n solicitar los beneficios hasta el 31 de agosto de 2020.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87035"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87035\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}