{"id":79679,"date":"2019-11-03T00:00:00","date_gmt":"2019-11-03T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/el-trabajo-en-equipo-del-ayuntamiento-de-merida-fundamental-en-la-calidad-y-eficiencia-de-la-prestacion-de-servicios-40443"},"modified":"2019-11-03T00:00:00","modified_gmt":"2019-11-03T06:00:00","slug":"el-trabajo-en-equipo-del-ayuntamiento-de-merida-fundamental-en-la-calidad-y-eficiencia-de-la-prestacion-de-servicios-40443","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/el-trabajo-en-equipo-del-ayuntamiento-de-merida-fundamental-en-la-calidad-y-eficiencia-de-la-prestacion-de-servicios-40443","title":{"rendered":"El trabajo en equipo del Ayuntamiento de M\u00e9rida, fundamental en la calidad y eficiencia de la prestaci\u00f3n de servicios"},"content":{"rendered":"<p><b><i><\/i><\/b><\/p>\n<blockquote><p><b><i>El alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha reconoce al equipo que gan\u00f3 en foro nacional como \u201cModelo 2019\u201d de mejora continua.<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>\n<p>El trabajo en equipo que caracteriza al Ayuntamiento de M\u00e9rida y que promueve el alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha, fue reconocido durante el 30o. Foro Nacional de Equipos de Mejora e Innovaci\u00f3n 2019, al obtener el equipo Sacb\u00e9 Pix\u00e1n, de la Direcci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos Municipales, el reconocimiento \u201cModelo 2019\u201d que otorga la Asociaci\u00f3n Mexicana de Trabajo en Equipo.<\/p>\n<p>El alcalde Ren\u00e1n Barrera recibi\u00f3 en Palacio Municipal a los integrantes del equipo ganador, a quienes felicit\u00f3 y exhort\u00f3 a continuar con su compromiso de realizar a diario un trabajo de calidad para contribuir en el posicionamiento de M\u00e9rida como un municipio con servicios p\u00fablicos de calidad e infraestructura funcional.<\/p>\n<p>\u2014Para nosotros es un orgullo que nos hayan representado tan bien en un evento al que acuden equipos de diferentes lugares de M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica \u2014expres\u00f3\u2014. Eso refleja la vocaci\u00f3n y compromiso de ustedes como trabajadores al servicio de la sociedad meridana.<\/p>\n<p>Enfatiz\u00f3 que s\u00f3lo con el apoyo de cada empleado municipal, M\u00e9rida podr\u00e1 continuar por el camino de la calidad y la excelencia que impulsa la actual administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Al foro, que se efectu\u00f3 del 16 al 18 de octubre de 2019, asistieron en esta ocasi\u00f3n 57 equipos de diferentes partes de M\u00e9xico y diferentes pa\u00edses del continente. Participan dependencias tanto del sector p\u00fablico como del privado.<\/p>\n<p>El Foro Nacional de Equipos de Mejora es un evento \u00fanico en M\u00e9xico y a nivel Latinoam\u00e9rica que reconoce a aquellos equipos y sus iniciativas que, por su m\u00e9rito t\u00e9cnico, son un modelo a seguir y merecen ser estudiados por todo aquel interesado en la Mejora Continua.<\/p>\n<p>El equipo Sacb\u00e9 Pix\u00e1n, del Ayuntamiento de M\u00e9rida, present\u00f3 el proyecto \u201cRehabilitaci\u00f3n de \u00e1reas problem\u00e1ticas en el pante\u00f3n Xocl\u00e1n\u201d, recibi\u00f3 uno de los 23 reconocimientos otorgados en diferentes categor\u00edas como Modelo 2019.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los proyectos que presentan, el foro incluye conferencias que permiten a los participantes mejorar e innovar en metodolog\u00edas de calidad y mejora continua.<\/p>\n<p>Los integrantes del equipo son Yav\u00e9 Alonzo, Jorge Sansores, Tom\u00e1s Ek, Juan Chan y Limbergh Rej\u00f3n, quienes forman parte de la Coordinaci\u00f3n de Mantenimiento del Pante\u00f3n Xocl\u00e1n, coordinados por Guadalupe Hern\u00e1ndez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha reconoce al equipo que gan\u00f3 en foro nacional como \u201cModelo 2019\u201d de mejora continua&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79679"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79679\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}