{"id":75720,"date":"2019-06-10T00:00:00","date_gmt":"2019-06-10T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/concluye-capacitacion-a-personal-del-ieea-campeche-36141"},"modified":"2019-06-10T00:00:00","modified_gmt":"2019-06-10T06:00:00","slug":"concluye-capacitacion-a-personal-del-ieea-campeche-36141","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/compeche\/concluye-capacitacion-a-personal-del-ieea-campeche-36141","title":{"rendered":"Concluye capacitaci\u00f3n a personal del IEEA Campeche"},"content":{"rendered":"<p>Para promover estrategias que fortalezcan el ambiente laboral y reforzar los procesos de mejora continua en las funciones de los servidores p\u00fablicos, el Instituto de Desarrollo y Formaci\u00f3n Social (INDEFOS) que preside Gibran Burad Abud, concluy\u00f3 la capacitaci\u00f3n a servidores p\u00fablicos del Instituto Estatal de la Educaci\u00f3n para los Adultos (IEEA).<\/p>\n<p>Durante tres d\u00edas, en las instalaciones del IEEA, fueron impartidos al personal los talleres Sensibilizaci\u00f3n al Cambio, Trabajo en Equipo y Motivaci\u00f3n para el Trabajo, en los que 22 participantes adquirieron herramientas b\u00e1sicas para renovar su desempe\u00f1o. La respuesta a los cursos fue favorable y de plena cooperaci\u00f3n en las distintas din\u00e1micas y actividades llevadas a cabo durante los talleres.<\/p>\n<p>La finalidad es orientar al servidor p\u00fablico a que identifique los factores que influyen en el buen clima laboral, fortalecer actitudes y mejorar sus funciones para el logro \u00f3ptimo de los servicios a la ciudadan\u00eda. Al concluir la capacitaci\u00f3n, el INDEFOS  hizo entrega de reconocimientos a los participantes y se les motiv\u00f3 a poner en pr\u00e1ctica lo adquirido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante tres d\u00edas, en las instalaciones del IEEA, fueron impartidos al personal los talleres Sensibilizaci\u00f3n al Cambio<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75720"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75720"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75720\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}