La Embajada Brit\u00e1nica en M\u00e9xico reconoci\u00f3 como caso de \u00e9xito los programas de impulso a la mujer, implementados por la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico (SEDECO), con los cuales se garantiza el pleno cumplimiento del derecho de las campechanas a condiciones de igualdad de oportunidades, dentro y fuera de la dependencia. Lo anterior, con base en un estudio realizado por Prosperity Fund y el Cl\u00faster de Energ\u00eda Coahuila.<\/p>\n
Durante la presentaci\u00f3n de los programas estatales de Campeche ante la Embajada Brit\u00e1nica, ejecutados a trav\u00e9s de la Unidad de G\u00e9nero y Empoderamiento de la Mujer de la SEDECO, el titular de la dependencia estatal, Jos\u00e9 Domingo Berzunza Esp\u00ednola, subray\u00f3 que el Gobierno de Campeche tiene la firme convicci\u00f3n de que la participaci\u00f3n de las mujeres es fundamental en la construcci\u00f3n de una econom\u00eda fuerte y desarrollada.<\/p>\n
El titular de la SEDECO expuso que los programas se implementaron en dos secciones, la de internos, para el fortalecimiento de la mujeres que laboran dentro de la Secretar\u00eda; y los externos, enfocados a dar impulso a la econom\u00eda de las campechanas de todo el Estado.<\/p>\n
En lo que respecta al trabajo interno, explic\u00f3 que el 52 por ciento de la plantilla laboral de la dependencia, son mujeres. De ese total, 55 por ciento ocupa puestos directivos y mandos medios, 43 por ciento son cargos administrativos y dos puntos porcentuales operativos.<\/p>\n
-Se realizaron 30 acciones enfocadas al fortalecimiento de la mujer, como paneles, conferencias, exposiciones, seminarios, jornadas y talleres. Adem\u00e1s, se implement\u00f3 en los d\u00edas que se efect\u00faa Consejo T\u00e9cnico Escolar, una iniciativa para ayudar a las madres y padres trabajadores en el cuidado de sus hijos, en las horas laborables, en un espacio donde se realizan diversas actividades con personal capacitado en educaci\u00f3n infantil- dijo.<\/p>\n
Berzunza Esp\u00ednola agreg\u00f3 que entre los programas externos est\u00e1n el de Desarrollo de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa, donde el 59 por ciento de las personas capacitadas en el tema son mujeres; y el de Fomento a la Cultura de Innovaci\u00f3n y Desarrollo de una Econom\u00eda del Conocimiento, con 42 puntos porcentuales de f\u00e9minas.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de las mujeres en materia de capacitaci\u00f3n fue del 39 por ciento en el Programa Estatal de Mejora Regulatoria, 48 por ciento en el de Desarrollo de Emprendedores, 95 por ciento en el de Innovaci\u00f3n, Fortalecimiento y Formalizaci\u00f3n del Sector Artesanal, y 86 por ciento en el de Difusi\u00f3n y Comercializaci\u00f3n de Artesan\u00edas.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que el 60 por ciento de los cr\u00e9ditos otorgados por Bancampeche, a trav\u00e9s del Programa de Inclusi\u00f3n Financiera, se destin\u00f3 a mujeres. El monto total asignado fue de 100 millones 318 mil 413 pesos.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que el estudio se realiz\u00f3 en seis estados de la Rep\u00fablica seleccionados por el Prosperity Fund del Reino Unido, y comprendi\u00f3 el an\u00e1lisis de informaci\u00f3n documental y recopilada por grupos de enfoque, de \u00e1reas administrativas de empresas y dependencias gubernamentales, as\u00ed como entrevistas realizadas a mujeres trabajadoras. En su apartado de Experiencias Exitosas, Campeche destac\u00f3 con sus programas de apoyo a la mujer.<\/p>\n
Estuvieron presentes Laura Minakata, directora Recursos Humanos en Tenaris Tamsa; Alma del Toro, presidenta en Blue Bull Energy; Alejandra Gonz\u00e1lez, gerenta de Capital Humano en Fortius; y Jessica Rymer, directora de Prosperity Fund.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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