M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 15 de febrero de 2019<\/b>.- De manera gratuita, todos los mi\u00e9rcoles del a\u00f1o las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (Mipymes) de la entidad reciben capacitaci\u00f3n en materia de desarrollo corporativo, como parte del programa de conferencias promovido por el Gobierno del Estado a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Fomento Econ\u00f3mico y Trabajo (Sefoet).<\/p>\n
Al dar detalles, la directora de Fortalecimiento Empresarial de la Sefoet, Mar\u00eda Fernanda Molina Patr\u00f3n, explic\u00f3 que el tema de febrero es comercio exterior y que en marzo ser\u00e1 atenci\u00f3n al cliente y liderazgo. Asimismo, apunt\u00f3 que esto se da como parte de las pol\u00edticas p\u00fablicas establecidas por el titular del Ejecutivo, Mauricio Vila Dosal, enfocadas al impulso de las Mipymes locales.<\/p>\n
\u201cSe est\u00e1n tratando diferentes aspectos, agrup\u00e1ndolos por mes de acuerdo con la tem\u00e1tica. Aunque nuestro mercado meta son las Mipymes, pueden venir estudiantes, grandes empresas o cualquier persona que est\u00e9 interesada. \u00danicamente necesitan registrarse\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Por otra parte, precis\u00f3 que \u201cla capacitaci\u00f3n es una de las principales actividades de la Direcci\u00f3n de Fortalecimiento Empresarial y la respuesta ha sido muy satisfactoria. La audiencia ha ido creciendo y hemos recibido muy buenos comentarios por parte de los asistentes\u201d.<\/p>\n
La funcionaria reiter\u00f3 la invitaci\u00f3n a participar en la conferencia \u201cOperaciones en Puerto Progreso y operaci\u00f3n aduanera\u201d el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 20 y puso a disposici\u00f3n el tel\u00e9fono 930 37 30, extensi\u00f3n 29002, para quien requiera m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto.<\/p>\n
Asimismo, record\u00f3 que en enero se abord\u00f3 el tema del derecho laboral, para el cual se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Ernesto Segovia Castellot, quien es director de Estrategias Laborales de Nande Consultores del Sureste.<\/p>\n
\u201cLos ponentes son gente especializada, calificada en la materia, que tienen el inter\u00e9s de prestar sus servicios a la comunidad y que est\u00e1n poniendo su tiempo y esfuerzo en elaborar los temas\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, Segovia Castellot dijo que trabaj\u00f3 con las empresas aspectos b\u00e1sicos desde la importancia de una solicitud de empleo, sus consecuencias legales y alcances jur\u00eddicos, hasta c\u00f3mo operar a partir de la Reforma Laboral de 2012, el desarrollo de contratos laborales y las jornadas individuales de trabajo, as\u00ed como el reglamento interno y las actas administrativas.<\/p>\n
\u201cLas empresas, por peque\u00f1as o grandes que sean, necesitan de esta informaci\u00f3n para que puedan construir su negocio, cumpliendo con la ley y siendo al mismo tiempo, mucho m\u00e1s competitivas y productivas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que es dif\u00edcil fomentar el crecimiento de los negocios si no es a trav\u00e9s del cumplimiento legal y la formalidad, lo que incluye el miedo a avanzar si existen violaciones a la ley, muchas de las cuales, en la iniciativa privada, se dan cuando se desatiende el rubro laboral.<\/p>\n
\u201cEn Yucat\u00e1n veo un panorama muy alentador porque tenemos empresarios con \u00e1nimo de crecer y de emprender. Vemos un Gobierno tambi\u00e9n equilibrado, que reconoce la fuerza empresarial y que trabaja con ella. Este equilibrio es vital para el desarrollo de cualquier sociedad y aqu\u00ed es muy claro c\u00f3mo est\u00e1 trabajando la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal con los empresarios\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con previo registro, pueden participar estudiantes, grandes empresas y cualquier interesado.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73303\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}