{"id":70894,"date":"2018-11-05T00:00:00","date_gmt":"2018-11-05T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/imparten-curso-de-igualdad-laboral-a-personal-del-cobacam-31042"},"modified":"2018-11-05T00:00:00","modified_gmt":"2018-11-05T06:00:00","slug":"imparten-curso-de-igualdad-laboral-a-personal-del-cobacam-31042","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/compeche\/imparten-curso-de-igualdad-laboral-a-personal-del-cobacam-31042","title":{"rendered":"Imparten curso de igualdad laboral a personal del COBACAM"},"content":{"rendered":"<p>El Colegio de Bachilleres de Campeche (COBACAM), que dirige Adlemi Santiago Ram\u00edrez, en coordinaci\u00f3n con el Instituto de la Mujer del Estado (IMEC), ofreci\u00f3 al personal de la dependencia la pl\u00e1tica \u201cNorma de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Fue impartida por Roc\u00edo Garc\u00eda Torres, con el objetivo de dar a conocer a los participantes, acciones que contribuyan a la adopci\u00f3n de los lineamientos de un buen clima laboral.<\/p>\n<p>La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, como tambi\u00e9n se conoce, es un mecanismo de adopci\u00f3n voluntaria que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, con el fin de favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores, explic\u00f3 Garc\u00eda Torres.<\/p>\n<p>El COBACAM, instituci\u00f3n que garantiza la igualdad de oportunidades en mujeres y hombres, abre estos espacios de vital importancia para que las trabajadoras y trabajadores conozcan sus derechos laborales, a trav\u00e9s del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de G\u00e9nero, creada por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).<\/p>\n<p>En representaci\u00f3n de la titular de la dependencia, Laura Medina Cardona, jefa del departamento de Orientaci\u00f3n Educativa dio la bienvenida a la ponente y al personal que asisti\u00f3 al taller, agradeciendo la disposici\u00f3n para participar en la pl\u00e1tica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El objetivo de dar a conocer a los participantes, acciones que contribuyan a la adopci\u00f3n de los lineamientos de un buen clima laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70894"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70894"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70894\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}