El Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) distingui\u00f3 a los empleados de las diferentes \u00e1reas de la instituci\u00f3n que han destacado en su calidad de trabajo realizado por 10, 15, 20 y 25 a\u00f1os de servicio, as\u00ed como a los empleados que cursaron diplomados encaminados a la profesionalizaci\u00f3n para la mejora de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal.<\/p>\n
De esta forma, fueron reconocidos 10 empleados de la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n; dos de la Direcci\u00f3n General; ocho de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Familiar y Voluntariado; ocho de la Direcci\u00f3n de Atenci\u00f3n Integral al Adulto Mayor (DAIAM); tres de la Direcci\u00f3n de Atenci\u00f3n Social y Discapacidad; uno de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica; uno de la Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Social; dos de la Direcci\u00f3n de Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica; dos de la Direcci\u00f3n de Finanzas; siete de la Procuradur\u00eda de Protecci\u00f3n de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes (PNNA); dos del Centro de Rehabilitaci\u00f3n y Educaci\u00f3n Especial (CREE); cinco del Centro Regional de Rehabilitaci\u00f3n Integral (CRRI) y dos de la Direcci\u00f3n de Asistencia Alimentaria y Desarrollo Comunitario.<\/p>\n
Asimismo, se reconoci\u00f3 a cinco empleados que cursaron diversos diplomados en el \u00e1rea de Disciplina Financiera y Contabilidad Gubernamental, mejorando la calidad en el servicio que ofrece la instituci\u00f3n.<\/p>\n
En lo que se refiere a la certificaci\u00f3n en el est\u00e1ndar de competencia 866, que establece que el DIF Estatal tiene en su \u00e1mbito de competencia los requisitos para autorizar, registrar, certificar y supervisar los Centros Asistenciales para garantizar los derechos de las ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, recibieron su reconocimientos seis empleados<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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