{"id":59557,"date":"2017-10-27T00:00:00","date_gmt":"2017-10-27T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/mayoria-de-pleitos-laborales-por-accidentes-muertes-y-despidos-19176"},"modified":"2017-10-27T00:00:00","modified_gmt":"2017-10-27T06:00:00","slug":"mayoria-de-pleitos-laborales-por-accidentes-muertes-y-despidos-19176","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/mayoria-de-pleitos-laborales-por-accidentes-muertes-y-despidos-19176","title":{"rendered":"Mayor\u00eda de pleitos laborales, por accidentes, muertes y despidos"},"content":{"rendered":"<p>La conciliaci\u00f3n es crucial para que las empresas y trabajadores eviten juicios largos y costosos cuando ocurren controversias laborales, afirm\u00f3 Mario Buenfil Mart\u00edn, titular de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo.<\/p>\n<p><\/p>\n<\/p>\n<p>Seg\u00fan el funcionario estatal, cada a\u00f1o existe un n\u00famero significativo de quejas de trabajadores, principalmente por despido injustificado, situaciones por defunci\u00f3n y accidentes de trabajo.<\/p>\n<p>En ese tenor, dej\u00f3 en claro que es importante que las empresas busquen llegar a soluciones en el \u00e1rea de recursos humanos, sin involucrar a la autoridad, algo que deber\u00eda de hacerse cuando no haya acuerdos concretos en las negociaciones.<\/p>\n<p>Inform\u00f3 que el a\u00f1o pasado se atendieron m\u00e1s de 400 quejas de trabajadores, un siete por ciento m\u00e1s que en 2015, aunque refiri\u00f3 que en lo que respecta al pago para los empleados tuvo un aumento importante, al pasar de los 34 a los 38 millones de pesos el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que los trabajadores tienen mayor consciencia en torno a sus derechos laborales, aunque pidi\u00f3 a estos acercarse a la autoridad en caso de tener dudas sobre su actuar en diferentes momentos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hizo un llamado a las empresas a consultar los procedimientos y cuestiones legales, antes de despedir a alg\u00fan trabajador para evitar conflictos posteriores.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conciliaci\u00f3n es crucial para que las empresas y trabajadores eviten juicios largos y costosos cuando ocurren controversias laborales, afirm\u00f3 Mario<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59557"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59557\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}