Progreso, Yucat\u00e1n, 26 de
\noctubre de 2017.- \u201cTener personal m\u00e1s capacitado nos traer\u00e1 como resultado un
\nmejor servicio y contribuir\u00e1 a mejorar su nivel profesional\u201d, expres\u00f3 el
\ntitular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Enrique
\nCastillo Ruz, al entregar constancias del programa Capacitar a 17 empleados de
\nSilcer Club de Playa.<\/p>\n
Ante el director General
\nde la compa\u00f1\u00eda, Pedro Pablo Silveira Cervera, el funcionario record\u00f3 que dicho
\nesquema se puso en marcha en abril de 2013 como respuesta a las peticiones del
\nsector empresarial y, a la fecha, ya ha beneficiado a 62 mil trabajadores.<\/p>\n
Asimismo, indic\u00f3 que la
\nestrategia es como un traje a la medida de las necesidades de cada firma, ya
\nque no se les impone tal o cual curso, sino que se plantean con base en los
\nrequerimientos que cada una tenga.<\/p>\n
En esta ocasi\u00f3n, las
\nespecialidades impartidas fueron Servicio al Cliente y Trabajo en Equipo, a
\ncargo del despacho Arrigunaga Cano, con duraci\u00f3n y 10 horas y una inversi\u00f3n de
\n10 mil pesos.<\/p>\n
Tras destacar que una de
\nlas prioridades en la administraci\u00f3n de Rolando Zapata Bello es el incremento
\nde la productividad laboral a trav\u00e9s de la ense\u00f1anza, el secretario sostuvo que
\nla coordinaci\u00f3n entre iniciativa privada y Gobierno da muy buenos resultados.<\/p>\n
Prueba de ello es que el
\n\u00edndice de desempleo en la entidad es de 1.9 por ciento, muy por debajo de la
\nmedia nacional, lo cual nos ubica entre los tres estados con menor tasa en la
\nmateria de todo el pa\u00eds, abund\u00f3.<\/p>\n
En representaci\u00f3n de los
\ntrabajadores, Henry Pool Poot dijo que Capacitar es un excelente programa,
\nporque impulsa a las empresas yucatecas a tener colaboradores bien preparados
\nen su campo, a fin de que puedan ofrecer un servicio \u00f3ptimo.<\/p>\n
Finalmente, Silveira
\nCervera expuso que la capacitaci\u00f3n y el entrenamiento permiten cubrir las
\nnecesidades de cada \u00e1rea, para alcanzar las metas y objetivos organizacionales.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00e1s de 62 mil trabajadores se han beneficiado con este esquema.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59532"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59532\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}