M\u00e9rida, Yucat\u00e1n; 25 de octubre de 2017 (ACOM).- Empresas yucatecas adelantar\u00edan una parte del aguinaldo a sus trabajadores, como parte del programa del “Buen Fin”, aunque autoridades refirieron vigilar\u00edan que estas cubran la totalidad de la prestaci\u00f3n.<\/u><\/u><\/p>\n
Ricardo B\u00e9jar Herrera, delegado en Yucat\u00e1n de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), record\u00f3 que a partir del uno de noviembre las empresas podr\u00e1n empezar a hacer efectivo el pago del aguinaldo, periodo que concluir\u00e1 antes del 20 de diciembre, aunque afirm\u00f3 que una buena parte pagar\u00eda una parte a mediados del pr\u00f3ximo mes.<\/u><\/u><\/p>\n
“Debido al Buen Fin, varias empresas pagan hasta el 50 por ciento del aguinaldo el 15 de noviembre, aunque hay quienes dan el 100 por ciento en esa fecha. El a\u00f1o pasado, el 70 por ciento de estas, adelantaron una parte de la prestaci\u00f3n”, explic\u00f3.<\/u><\/u><\/p>\n
El funcionario federal extern\u00f3 que la dependencia que encabeza realiza la vigilancia sobre la cobertura del pago, en virtud de que este se haga tiempo y forma, adem\u00e1s de que al vencer la fecha, tambi\u00e9n se verifica que todas hayan cumplido.<\/u><\/u><\/p>\n
En ese tenor, mencion\u00f3 que en los \u00faltimos dos a\u00f1os no ha habido sanciones por incumplimiento.<\/u><\/u><\/p>\n
El aguinaldo es una prestaci\u00f3n que se paga a trabajadores con un a\u00f1o o m\u00e1s de labores en una empresa, la cual equivale a un m\u00ednimo 15 d\u00edas de salario, mientras que para trabajadores con seis meses o m\u00e1s, se aporta una parte proporcional de \u00e9ste.<\/u><\/u><\/p>\n
Asimismo, la autoridad se\u00f1ala que el aguinaldo no puede ser sustituido por pagos en especie, sino que tiene que ser en efectivo.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Autoridades vigilar\u00e1n que se cumpla con esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59475\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}