{"id":57027,"date":"2017-08-28T00:00:00","date_gmt":"2017-08-28T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/entregan-constancias-del-programa-capacitar-a-trabajadores-de-empresa-repostera-16571"},"modified":"2017-08-28T00:00:00","modified_gmt":"2017-08-28T06:00:00","slug":"entregan-constancias-del-programa-capacitar-a-trabajadores-de-empresa-repostera-16571","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/compeche\/entregan-constancias-del-programa-capacitar-a-trabajadores-de-empresa-repostera-16571","title":{"rendered":"Entregan constancias del programa Capacitar a trabajadores de empresa repostera"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><b>M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 25 de agosto de 2017.-<\/b><br \/>\n\u201cPara nosotros en la empresa es muy importante que las personas puedan tener la<br \/>\noportunidad de prepararse d\u00eda con d\u00eda y que no haya ning\u00fan impedimento en el<br \/>\nlogro de sus objetivos de seguirse instruyendo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la se\u00f1ora Mar\u00eda Tersa<br \/>\nCazola Bravo, directora General de la compa\u00f1\u00eda \u201cTere Cazola\u201d, al atestiguar la<br \/>\nentrega de las constancias del programa Capacitar a 30 empleados de la firma.<\/p>\n<p>&nbsp;El evento se<br \/>\nrealiz\u00f3 en la sala de capacitaci\u00f3n de dicha factor\u00eda y estuvo encabezado por el<br \/>\ntitular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Enrique<br \/>\nCastillo Ruz.<\/p>\n<p>&nbsp;\u201cComo trabajadores<br \/>\ndebemos prepararnos no s\u00f3lo para ser mejores en lo que hacemos, sino<br \/>\ntambi\u00e9n en mente y actitud, pero sobre todo siempre al servicio de la<br \/>\ncomunidad. Esto implica enfrentar todo reto de capacitaci\u00f3n con optimismo,<br \/>\nconstancia y dedicaci\u00f3n para lograr el \u00e9xito\u201d, asever\u00f3 Cazola Bravo.<\/p>\n<p>&nbsp;La mujer de<br \/>\nnegocios agreg\u00f3 que busca aliarse con importantes instituciones<br \/>\neducativas, sociales y gubernamentales para que los colaboradores de su<br \/>\ncompa\u00f1\u00eda puedan continuar su desarrollo profesional.<\/p>\n<p>&nbsp;Por su parte,<br \/>\nCastillo Ruz indic\u00f3 que la instrucci\u00f3n es fundamental para el &nbsp;progreso de<br \/>\nuna firma y m\u00e1s si \u00e9sta tiene un m\u00e9todo &nbsp;qu\u00e9 cumplir de crecimiento.<\/p>\n<p>&nbsp;Ante el director<br \/>\ndel Colegio Nacional de Educaci\u00f3n Profesional y T\u00e9cnica (Conalep) en la<br \/>\nentidad, Jorge Sobrino Arg\u00e1ez, el titular de la STPS resalt\u00f3 que el prop\u00f3sito<br \/>\ndel Capacitar es incrementar &nbsp;la productividad del personal.<\/p>\n<p>&nbsp;Record\u00f3 que dicho<br \/>\nesquema fue puesto en marcha por el Gobernador Rolando Zapata Bello el 24<br \/>\nde abril de 2013 y hasta la fecha m\u00e1s de 60 mil trabajadores &nbsp;yucatecos<br \/>\nhan sido beneficiados. Lo que ha sido posible, asegur\u00f3, gracias a la<br \/>\ncoordinaci\u00f3n entre la administraci\u00f3n p\u00fablica y el sector privado.<\/p>\n<p>&nbsp;En esta ocasi\u00f3n se<br \/>\nofrecieron tres cursos con una duraci\u00f3n total de 28 horas, entre los &nbsp;se<br \/>\nincluyeron Servicio al Cliente, Electromec\u00e1nica e Instalaciones El\u00e9ctricas, los<br \/>\ncuales fueron impartidos por el Conalep, cuya inversi\u00f3n total fue de 28 mil<br \/>\npesos.<\/p>\n<p>&nbsp;En representaci\u00f3n<br \/>\nde los &nbsp;trabajadores, Irvin Dzul Cim\u00e1 se\u00f1alo que es muy importante<br \/>\nseguirse &nbsp;instruyendo d\u00eda con d\u00eda y que la empresa se preocupe por sus<br \/>\nempleados, respald\u00e1ndolos como hasta ahora lo ha hecho.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con estas acciones se busca incrementar la productividad.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}