{"id":56937,"date":"2017-08-24T00:00:00","date_gmt":"2017-08-24T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/yucatan-favorece-ambientes-laborales-armonicos-16478"},"modified":"2017-08-24T00:00:00","modified_gmt":"2017-08-24T06:00:00","slug":"yucatan-favorece-ambientes-laborales-armonicos-16478","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/yucatan-favorece-ambientes-laborales-armonicos-16478","title":{"rendered":"Yucat\u00e1n favorece ambientes laborales arm\u00f3nicos"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><b>M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 23 de agosto de 2017.- <\/b>Metas cumplidas y tareas pendientes, en cuanto a la promoci\u00f3n, difusi\u00f3n y fomento de un ambiente de trabajo equitativo en todo el territorio, fueron los temas que se abordaron durante las reuniones para revisar los avances en la certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Encabez\u00f3 el evento el secretario General de Gobierno, Roberto Rodr\u00edguez Asaf, junto con el titular de la Secretar\u00eda de Investigaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Educaci\u00f3n Superior (Siies), Ra\u00fal Godoy Monta\u00f1ez, y la directora del Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Yucat\u00e1n (Ipiehm), Alaine L\u00f3pez Brice\u00f1o, as\u00ed como representantes de instituciones de educaci\u00f3n superior. <\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rodr\u00edguez Asaf encabeza trabajos para revisar avances de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56937"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56937\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}