{"id":55952,"date":"2017-07-26T00:00:00","date_gmt":"2017-07-26T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/trabajadores-yucatecos-con-mas-herramientas-para-mejorar-su-productividad-15461"},"modified":"2017-07-26T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-26T06:00:00","slug":"trabajadores-yucatecos-con-mas-herramientas-para-mejorar-su-productividad-15461","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/trabajadores-yucatecos-con-mas-herramientas-para-mejorar-su-productividad-15461","title":{"rendered":"Trabajadores yucatecos, con m\u00e1s herramientas para mejorar su productividad"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><b>M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 26 de<br \/>\njulio de 2017.-<\/b> Al entregar constancias del programa Capacitar a<br \/>\nempleados del Taller y Body Paint del Grupo Toyota, el titular de la<br \/>\nSecretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Enrique Castillo Ruz, expres\u00f3<br \/>\nque en la actualidad es de vital importancia apostar por la productividad, ya<br \/>\nque ello es lo que ayuda a la econom\u00eda y fortalece al pueblo.<\/p>\n<p>Este d\u00eda, 20<br \/>\ncolaboradores de dicha firma finalizaron su participaci\u00f3n en 20 cursos, con una<br \/>\nduraci\u00f3n total de 100 horas, entre los que destacan Administraci\u00f3n del Tiempo,<br \/>\nManejo de Estr\u00e9s, Manejo de Conflictos, as\u00ed como Comunicaci\u00f3n y Motivaci\u00f3n,<br \/>\nimpartidos por el despacho Cisneros y Asociados. En estos talleres se realiz\u00f3<br \/>\nuna inversi\u00f3n de 100 mil pesos.<\/p>\n<p>Castillo Ruz indic\u00f3 que<br \/>\nel esquema fue puesto en marcha por el Gobernador Rolando Zapata Bello en abril<br \/>\nde 2013 y que a la fecha ha logrado beneficiar a m\u00e1s de 60 mil empleados en<br \/>\nactivo. Para la presente administraci\u00f3n, dijo, es primordial la capacitaci\u00f3n,<br \/>\npues eso ayuda a incrementar la productividad de los trabajadores.<\/p>\n<p>Ante el gerente General<br \/>\nde Toyota M\u00e9rida, Orazio Ricci, asever\u00f3 que en la entidad se han valorado las<br \/>\nacciones de este programa a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Productividad, el cual ha<br \/>\ntenido un avance significativo.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que Capacitar<br \/>\ncontribuye a fortalecer y ampliar las virtudes competitivas del personal en las<br \/>\nempresas, mediante el otorgamiento de recursos econ\u00f3micos destinados al<br \/>\ndesarrollo de planes de instrucci\u00f3n para los obreros en activo y empleadores.<\/p>\n<p>Por su parte, el<br \/>\nrepresentante de la marca agradeci\u00f3 el apoyo del Gobierno del Estado para la<br \/>\nrealizaci\u00f3n de este tipo de proyectos y le reconoci\u00f3 la notable tarea de<br \/>\ncontar con esquemas de apoyo como \u00e9ste, el cual ha dado grandes beneficios al<br \/>\nsector.<\/p>\n<p>A nombre de los<br \/>\nparticipantes, Luis Pech May se sum\u00f3 al gesto de gratitud por el respaldo<br \/>\nrecibido. Coment\u00f3 que ser\u00e1 de mucho provecho para cada uno de ellos, tanto en<br \/>\nlo laboral como en lo familiar. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 la importancia de fortalecer una<br \/>\ncultura de servicio, pues hace la diferencia con los clientes.<\/p>\n<p>Previo a la ceremonia<br \/>\nprotocolaria, el secretario del Trabajo y el gerente General de la<br \/>\ncompa\u00f1\u00eda recorrieron las instalaciones de la firma automotriz.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se beneficia a 20 empleados de una empresa automotriz.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55952"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55952\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}