{"id":55565,"date":"2017-07-17T00:00:00","date_gmt":"2017-07-17T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/bienestar-laboral-para-trabajadores-del-ramo-hotelero-15064"},"modified":"2017-07-17T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-17T06:00:00","slug":"bienestar-laboral-para-trabajadores-del-ramo-hotelero-15064","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/bienestar-laboral-para-trabajadores-del-ramo-hotelero-15064","title":{"rendered":"Bienestar Laboral para trabajadores del ramo hotelero"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><b>Pist\u00e9, Yucat\u00e1n, 16 de<br \/>\njulio de 2017.-<\/b> El apoyo al sector hotelero es una prioridad, por ello<br \/>\nimpartimos siete cursos a trav\u00e9s del programa Capacitar en beneficio de m\u00e1s de<br \/>\n25 empleados del Hotel Hacienda Chich\u00e9n, quienes tendr\u00e1n mejores competencias<br \/>\npara dar una atenci\u00f3n de calidad al turismo que visita el estado, afirm\u00f3 el<br \/>\ntitular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Enrique<br \/>\nCastillo Ruz.<\/p>\n<p>Durante al acto, en el<br \/>\nque se entregaron las constancias al personal de dicha firma por haber concluido<br \/>\nsatisfactoriamente su preparaci\u00f3n, el funcionario detall\u00f3 que en esta ocasi\u00f3n<br \/>\nlos talleres tuvieron una duraci\u00f3n de 66 horas, con una inversi\u00f3n de 66 mil<br \/>\npesos. De esta manera, a\u00f1adi\u00f3, se potencializa el desarrollo integral de esa<br \/>\nindustria y se genera mayor rendimiento laboral.<\/p>\n<p>Castillo Ruz asever\u00f3 que<br \/>\nla \u00fanica manera segura y eficiente para que la econom\u00eda crezca es generar<br \/>\nriqueza y mejorar el ingreso de los obreros de forma sostenida mediante la<br \/>\nproductividad. Ante esta apuesta, record\u00f3 que el esquema Capacitar &nbsp;inici\u00f3<br \/>\nel 24 de abril del 2013, fecha desde la cual ha tenido bastante aceptaci\u00f3n<br \/>\nentre el sector empresarial, y destac\u00f3 que ejemplo de ello es el evento este<br \/>\nd\u00eda.<\/p>\n<p>Con acciones como \u00e9sta<br \/>\nse da puntual cumplimiento a las instrucciones del Gobernador Rolando Zapata<br \/>\nBello de establecer una buena coordinaci\u00f3n con los diferentes \u00e1mbitos sociales<br \/>\nque se relacionan con el impulso al empleo en la entidad.<\/p>\n<p>En su oportunidad, el<br \/>\nalcalde de Tinum, Felipe de Jes\u00fas Chan Yam, se\u00f1al\u00f3 que en<br \/>\nla hoteler\u00eda se necesitan tres factores: infraestructura, promoci\u00f3n adecuada y<br \/>\nbuen servicio, \u201ccondiciones que se logran con capacitaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, expres\u00f3 su<br \/>\nreconocimiento para todos los empresarios del rubro que le apuestan a la<br \/>\npreparaci\u00f3n y que permiten que sus empleados contin\u00faen con su formaci\u00f3n en<br \/>\nbeneficio del sector. Tambi\u00e9n, hizo hincapi\u00e9 en la valiosa labor del Gobierno<br \/>\ndel Estado por crear este tipo de estrategias que logran llevar bienestar a los<br \/>\nyucatecos.<\/p>\n<p>\u201cCreemos que para dar un<br \/>\nbuen servicio es necesario que nuestros clientes internos est\u00e9n capacitados y<br \/>\ntengan &nbsp;actitudes dignas para atender a nuestros hu\u00e9spedes con el mejor<br \/>\nservicio\u201d, asegur\u00f3 el gerente General del Hotel, Rub\u00e9n Guti\u00e9rrez Barbachano.<\/p>\n<p>De igual modo, agradeci\u00f3<br \/>\nel apoyo de la STPS para realizar los cursos como, como por ejemplo los de<br \/>\nTrabajo en equipo y Liderazgo, as\u00ed como de Administraci\u00f3n y Servicio, los<br \/>\ncuales fueron impartidos por el despacho Silcre Consultores.<\/p>\n<p>&nbsp;En representaci\u00f3n<br \/>\nde los participantes, Abraham Blanco Olivares dijo que lo aprendido es<br \/>\nsusceptible de aplicarse en el \u00e1rea laboral y personal, como \u00e9l lo ha hecho.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez m\u00e1s  trabajadores de distintos sectores son capacitados.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55565\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}