M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 14 de julio de 2017.-<\/b> Como parte de las actividades
\npara actualizar y capacitar a la planta laboral de las empresas afiliadas, la
\nC\u00e1mara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO SERVYTUR) de M\u00e9rida,
\ncon el apoyo y en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social
\n(STPS) del estado, ofrecer\u00e1 14 cursos durante este segundo semestre del a\u00f1o.<\/p>\n
El presidente de la CANACO M\u00e9rida,
\nJuan Jos\u00e9 Abraham Daguer, destac\u00f3 que los cursos se dise\u00f1aron en base a una
\nencuesta realizada entre los socios, para detectar las necesidades de cada
\nempresa en materia de capacitaci\u00f3n, a fin de contar con las personas expertas
\nque los orienten.<\/p>\n
En este periodo, precis\u00f3, se atender\u00e1n
\nlos siguientes temas: Como mantener actualizadas mis marcas y Licencia de
\nfranquicia de marcas, en coordinaci\u00f3n con el IMPI; Manejo de objeciones y
\ncontrol emocional para las ventas, como ser proveedor del Ayuntamiento de
\nM\u00e9rida, servicio y atenci\u00f3n al cliente, comunicaci\u00f3n acertiva, ventas efectivas
\ny administraci\u00f3n de liderazgo.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, se ofrecer\u00e1n: Redes sociales,
\ntelemarketing, entrevista personal, trabajo en equipo y gesti\u00f3n y cobranza
\n(t\u00e9cnicas), anot\u00f3.<\/p>\n
El l\u00edder empresarial resalt\u00f3 que los
\ncursos cuando son grupos mayores de 10 personas se acude a la empresa para
\nimpartirlos, pero para las micro y peque\u00f1as empresas se realizan en la sede de
\nla CANACO M\u00e9rida.<\/p>\n
Para las empresas, dijo, es muy
\nimportante contar con elementos m\u00e1s capacitados, que adquieran y desarrollen
\nhabilidades que ayuden a sus centros laborales alcanzar la excelencia, ser m\u00e1s
\nproductivos y competitivos en los mercados locales, nacionales e
\ninternacionales.<\/p>\n
Ante la presencia del titular de la
\nSTPS del estado, Enrique Castillo Ruz, el l\u00edder empresarial resalt\u00f3 que en el
\nprimer semestre de este 2017 la CANACO M\u00e9rida y la STPS de Yucat\u00e1n impartieron
\n28 cursos diversos, donde participaron mil 375 empresas y mil 831 personas,
\nesta \u00faltima cifra superior a todo lo que se realiz\u00f3 en el 2016.<\/p>\n
\u201cEl compromiso que tenemos con
\nnuestros asociados nos lleva a implementar y promover de manera constante
\nacciones y programas que ofrezcan la atenci\u00f3n \u00f3ptima que requieren sus recursos
\nhumanos, para obtener los conocimientos que les permita solventar las carencias
\nque tienen en las diferentes \u00e1reas y en individuo, al mejorar la actitud de
\ncada uno de los trabajadores\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
Abraham Daguer reiter\u00f3 que en CANACO
\nM\u00e9rida trabajan para elevar el nivel profesional de manera individual y
\ncolectiva de una empresa, y la capacitaci\u00f3n constante es factor primordial,
\npues brinda a los trabajadores los conocimientos que los impulse a ser mejor en
\nel \u00e1rea en que se desempe\u00f1an. <\/p>\n
Para ello, CANACO M\u00e9rida plane\u00f3 una
\ninteresante estrategia de capacitaci\u00f3n que abarca diversos sectores
\nprimordiales para las empresas de los asociados, a fin de que tengan mejores
\nresultados en su producci\u00f3n y con sus colaboradores.<\/p>\n
Y record\u00f3 que en el 2016 se
\ntuvieron 56 cursos, que representaron 326 horas de capacitaci\u00f3n en
\nbeneficio de mil 572 personas, quienes tuvieron la oportunidad de ampliar sus
\nconocimientos.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Est\u00e1n calendarizados para realizarse en este segundo semestre del a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55516"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55516\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}