{"id":55244,"date":"2017-07-07T00:00:00","date_gmt":"2017-07-07T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/bienestar-laboral-para-trabajadores-de-la-sultana-del-oriente-14727"},"modified":"2017-07-07T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-07T06:00:00","slug":"bienestar-laboral-para-trabajadores-de-la-sultana-del-oriente-14727","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/bienestar-laboral-para-trabajadores-de-la-sultana-del-oriente-14727","title":{"rendered":"Bienestar Laboral para trabajadores de la Sultana del Oriente"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><b>Valladolid,<br \/>\nYucat\u00e1n, 6 de julio de 2017.- <\/b>\u201cEl \u00e9xito es la suma de peque\u00f1os esfuerzos<br \/>\nrepetidos un d\u00eda s\u00ed, y el otro tambi\u00e9n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Medardo May Mu\u00f1oz, quien<br \/>\nfue el encargado de dirigir un mensaje en representaci\u00f3n de sus 70 compa\u00f1eras y<br \/>\ncompa\u00f1eros que, junto con \u00e9l, recibieron sus constancias por haber culminado<br \/>\nlos cursos del programa Capacitar. <\/p>\n<p>Con<br \/>\n30 a\u00f1os de pertenecer al corporativo los Mesones de Valladolid, May Mu\u00f1oz<br \/>\ndestac\u00f3 que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) ha creado<br \/>\nv\u00ednculos  formativos en las empresas y que, con este tipo de acciones,<br \/>\nest\u00e1 logrando brindar bienestar a las y los empleados yucatecos.<\/p>\n<p>Dijo<br \/>\ntambi\u00e9n que el lugar donde labora se preocupa por el constante desarrollo y las<br \/>\nexigencias del turismo que arriba a la Sultana del Oriente, por lo cual le ha<br \/>\napostado a capacitar a sus colaboradores.<\/p>\n<p>En<br \/>\nlas instalaciones del Hotel Mes\u00f3n del Marques, el titular de la dependencia<br \/>\nestatal, Enrique Castillo Ruz, entreg\u00f3 graduados el documento que acredita su<br \/>\npreparaci\u00f3n, tras participar en 12 talleres en las \u00e1reas de Liderazgo, Ventas y<br \/>\nServicio al Cliente, que los har\u00e1n m\u00e1s eficaces en sus tareas diarias. Para<br \/>\nello, se realiz\u00f3 una inversi\u00f3n de m\u00e1s de 110 mil pesos.<\/p>\n<p>Al<br \/>\notorgar dichos reconocimientos, el funcionario se\u00f1al\u00f3 que en la administraci\u00f3n<br \/>\nde Rolando Zapata se le apuesta mucho a la capacitaci\u00f3n para y en el trabajo,<br \/>\nno s\u00f3lo para satisfacer las necesidades actuales en este \u00e1mbito, sino tambi\u00e9n<br \/>\npara atender las que surjan en el futuro. <\/p>\n<p>Este<br \/>\nesquema contribuye, fortalece y ampl\u00eda las habilidades competitivas del<br \/>\npersonal en las empresas, mediante el otorgamiento de recursos econ\u00f3micos para<br \/>\nel desarrollo de cursos. En este marco, el titular de la STPS indic\u00f3 que, desde<br \/>\nsu creaci\u00f3n hasta la fecha, este plan ha beneficiado a m\u00e1s de 52 mil empleados<br \/>\nen activo. <\/p>\n<p>Adem\u00e1s,<br \/>\nafirm\u00f3 que este \u00e9xito ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto entre la<br \/>\niniciativa privada y el gobierno estatal. &#8220;Para nosotros es de suma<br \/>\nimportancia que el programa Capacitar cumpla su prop\u00f3sito, que es el de mejorar<br \/>\nla productividad de las y los trabajadores&#8221;, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Asimismo,<br \/>\nfelicit\u00f3 a quienes egresaron de la formaci\u00f3n y les exhort\u00f3 a seguir<br \/>\nprepar\u00e1ndose, ya que actualmente es de vital importancia apostarle a la<br \/>\neficiencia, porque que eso es lo que contribuye a fortalecer la econom\u00eda de un<br \/>\npueblo. <\/p>\n<p>Durante<br \/>\nla ceremonia, el gerente General del hotel  El Mes\u00f3n del Marques, Jos\u00e9<br \/>\nFernando Orozco Fernandez,  agradeci\u00f3 el apoyo del Gobierno del Estado por<br \/>\nacercar la preparaci\u00f3n profesional a las y los miembros de la compa\u00f1\u00eda.<br \/>\nIgualmente, subray\u00f3 que el esquema impulsa un mejor desarrollo del personal y<br \/>\npor ende eleva la productividad. <\/p>\n<p>&#8220;Por<br \/>\nmedio de este programa  podemos hacer m\u00e1s competitivos a nuestros<br \/>\ncolaboradores. Cada uno de nuestros colaboradores se ha capacitado y juntos<br \/>\nestamos creciendo como equipo, porque la idea de esta empresa es que sigamos<br \/>\nprofesionaliz\u00e1ndonos y poder brindarles a nuestros hu\u00e9spedes un mejor servicio&#8221;,<br \/>\nexpres\u00f3.<\/p>\n<p>En<br \/>\nsu intervenci\u00f3n, el presidente de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Hoteles en Yucat\u00e1n<br \/>\n(AMHY), H\u00e9ctor Navarrete Medina, reconoci\u00f3 el respaldo otorgado por el Gobierno<br \/>\ndel Estado mediante la STPS para fomentar el empleo en los trabajadores de<br \/>\nsus  agremiados.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s,<br \/>\ninform\u00f3 que en el per\u00edodo de marzo a junio de 2017, en Valladolid se han<br \/>\nformado a 163 personas y detall\u00f3 que en la entidad se tienen preparados a 601<br \/>\nen 42 cursos impartidos, en beneficio de 40 empresas participantes.<\/p>\n<p>\u201cEste<br \/>\nprograma Capacitar ha dado muy buenos resultados, ya que a\u00f1o con a\u00f1o ha<br \/>\nincrementado el n\u00famero de trabajadores yucatecos capacitados\u201d, concluy\u00f3.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la presente administraci\u00f3n estatal se le apuesta a la capacitaci\u00f3n para y en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55244\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}