La reforma en materia de justicia cotidiana laboral decretada el a\u00f1o pasado enfrenta retos presupuestales, normativos, de especializaci\u00f3n de personal y de operatividad para su puesta en marcha el pr\u00f3ximo a\u00f1o, coincidieron en se\u00f1alar representantes de los \u00e1mbitos legislativo, acad\u00e9mico y de justicia laboral en la mesa panel \u201cRetos y Realidades de la Reforma Constitucional en Materia de Justicia Cotidiana Laboral\u201d realizada esta tarde en la sede del Tribunal Superior de Justicia del Estado.<\/p>\n
En el evento, que se llev\u00f3 a cabo en el auditorio \u201cV\u00edctor Manuel Cervera Pacheco\u201d del Tribunal Superior de Justicia, participaron el Senador de la Rep\u00fablica Tereso Medina Ram\u00edrez, el presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura de Yucat\u00e1n Magistrado Marco Alejandro Celis Quintal, el Presidente de la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje Armando Aldana Castillo y el abogado postulante especializado en derecho laboral Luis Brice\u00f1o Sosa.<\/p>\n
El presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura de Yucat\u00e1n Magistrado Marco Alejandro Celis Quintal, se\u00f1al\u00f3 que el decreto, aprobado por el legislativo el a\u00f1o pasado, establece que las resoluciones producto de los conflictos o diferencias entre trabajadores y patrones estar\u00e1n a cargo de los tribunales laborales de las entidades federativas o del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, en el \u00e1mbito local y federal respectivamente, en sustituci\u00f3n de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje. Adem\u00e1s ordena la creaci\u00f3n de centros de conciliaci\u00f3n especializados en cada entidad y a nivel federal.<\/p>\n
Por su parte, el senador Medina Ram\u00edrez expres\u00f3 que las juntas locales \u201ccumplieron su ciclo para emigrar a los tribunales laborales dependientes de los poderes judiciales\u201d y uno de los retos es c\u00f3mo se normar\u00e1 en esta nueva fase la resoluci\u00f3n de conflictos entre patrones y trabajadores, ya que implica adecuaciones a una serie de leyes, entre ellas la ley org\u00e1nica del Poder Judicial, la ley de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica, la ley laboral, los medios alternos de soluci\u00f3n de controversias, del Consejo de la Judicatura, la ley de responsabilidades de servidores p\u00fablicos y la ley de ingresos y egresos del Estado para dotar de los recursos y la nueva estructura que requiere el cambio.<\/p>\n
Esto derivado del decreto presidencial que reform\u00f3 los art\u00edculos 107 y 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos y que fue publicado el pasado 24 de febrero del presente.<\/p>\n
El senador apunt\u00f3 que este decreto establece que los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral deber\u00e1n llevar un registro de los contratos colectivos y de los sindicatos y aplicar\u00e1n disposiciones laborales que afecte a dos o m\u00e1s entidades federativas. Record\u00f3 que las disposiciones de este decreto deber\u00e1n entrar en vigor en el plazo de un a\u00f1o, es decir, el 24 de febrero de 2018. Resalt\u00f3 que los acuerdos por v\u00eda conciliatoria, etapa que ser\u00e1 obligatoria antes de que los casos pasen a proceso judicial, tendr\u00e1n la garant\u00eda de \u201ccosa juzgada\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el Presidente de la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje en Yucat\u00e1n, Armando Aldana Castillo, dijo que la realidad de este organismo en la entidad est\u00e1 limitada por un presupuesto de 12 millones de pesos en promedio al a\u00f1o, lo que implica salarios, infraestructura y gasto corriente, con salarios que van de 4 mil pesos al mes aproximadamente al m\u00e1s alto del presidente, sin considerar impuestos. Reconoci\u00f3 que este presupuesto ha ido en aumento.<\/p>\n
En contraste, inform\u00f3 que las demanda individuales que recibe la Junta han ido en aumento en el estado con 3,227 en 2013; en 2014 se recibieron 3,427, en 2015 se registraron 3,784 y en 2016 llegaron a 4,080.<\/p>\n
En cuanto a los emplazamientos a huelga, con el aumento de la inversi\u00f3n en Yucat\u00e1n se han ido tambi\u00e9n a la alza para pasar de 96 a 250, de las cuales 60% se resolvi\u00f3 por la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n. Explic\u00f3 que en este gobierno tambi\u00e9n se pudo avanzar en la disminuci\u00f3n del rezago de laudos.<\/p>\n
Esta es una realidad que va a vivir el Poder Judicial del Yucat\u00e1n con esta reforma de enormes dimensiones que rompe un paradigma, pero que requiere del apoyo de la sociedad, los abogados y los servidores p\u00fablicos para que se lleve a buen fin, apunt\u00f3 Aldana Castillo.<\/p>\n
Recomend\u00f3 que es deseable que tanto el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Yucat\u00e1n y el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado inicien funciones juntas y que desde ahora se coordinen las autoridades y se cree una unidad de enlace con participaci\u00f3n legislativa, administrativa, financiera, de recursos humanos para la transici\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte, el abogado Luis Antonio Brice\u00f1o Sosa, postulante en materia de trabajo y catedr\u00e1tico record\u00f3 que las Juntas de Conciliaci\u00f3n quedaron rezagadas en recursos materiales, financieros y humanos y considero que si estas hubieran tenido apoyo en estos aspectos \u201cno hubiera sido necesario llegar a una situaci\u00f3n tan extrema\u201d como la que plantea la reforma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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