Con el objetivo de implementar un mayor control interno y mecanismos de mejora continua en la instituci\u00f3n, personal administrativo del Consejo de la Judicatura y del Tribunal Superior de Justicia trabajan, en reuniones semanales, para mejorar la calidad en el servicio p\u00fablico, organizar y medir el trabajo de cada \u00e1rea y as\u00ed poder alcanzar los objetivos institucionales que se proyectan durante el a\u00f1o.<\/p>\n
Las reuniones se realizan semanalmente desde marzo de 2016 y en ellas se busca que los servidores p\u00fablicos de las diferentes \u00e1reas que conforman el Poder Judicial, planifiquen correctamente y den seguimiento a sus proyectos de trabajo, con el fin de lograr la realizaci\u00f3n de los objetivos institucionales.<\/p>\n
Estas obligaciones de planeaci\u00f3n y seguimiento tiene su fundamento legal en la reforma constitucional relativa a la contabilidad gubernamental del 7 de mayo de 2008 y en la ley general de contabilidad gubernamental que es de aplicaci\u00f3n federal. Se busca con ello generar econom\u00eda y eficacia en el gasto p\u00fablico mediante la programaci\u00f3n y medici\u00f3n de resultados. A la par tambi\u00e9n se cumple con la ley de presupuesto y contabilidad gubernamental del estado de Yucat\u00e1n que establece que esta medici\u00f3n se realice mediante informes trimestrales con determinados indicadores de desempe\u00f1o.<\/p>\n
Estas acciones y el marco legal que le da sustente tienen como fin implantar y ejecutar mecanismos para salvaguardar los recursos p\u00fablicos y prevenir la corrupci\u00f3n en la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Entre las tareas que tiene este grupo se encuentra la revisi\u00f3n del \u201cC\u00f3digo de \u00e9tica y conducta\u201d, la elaboraci\u00f3n de los manuales de organizaci\u00f3n y procedimientos para las \u00e1reas y unidades del Poder Judicial, as\u00ed como los procesos para la identificaci\u00f3n de riesgos, el procedimiento de evaluaci\u00f3n de control interno, la herramienta de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del personal, entre otras.<\/p>\n
Tambi\u00e9n estas reuniones se centran en alcanzar los objetivos estrat\u00e9gicos de la instituci\u00f3n, llegar a la misi\u00f3n y concretar su visi\u00f3n, as\u00ed como el an\u00e1lisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con el objetivo de implementar un mayor control interno y mecanismos de mejora continua en la instituci\u00f3n, personal administrativo del Consejo de la J<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51086\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}