{"id":50986,"date":"2017-02-14T00:00:00","date_gmt":"2017-02-14T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/firman-imss-y-sindicato-declaratoria-para-la-promocion-de-salud-y-mejorar-el-ambiente-en-el-lugar-de-trabajo-10245"},"modified":"2017-02-14T00:00:00","modified_gmt":"2017-02-14T06:00:00","slug":"firman-imss-y-sindicato-declaratoria-para-la-promocion-de-salud-y-mejorar-el-ambiente-en-el-lugar-de-trabajo-10245","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/firman-imss-y-sindicato-declaratoria-para-la-promocion-de-salud-y-mejorar-el-ambiente-en-el-lugar-de-trabajo-10245","title":{"rendered":"Firman IMSS y Sindicato declaratoria para la promoci\u00f3n de salud y mejorar el ambiente en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Para reducir los riesgos de trabajo y que las y los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) gocen de un ambiente laboral agradable, el Director General, Mikel Arriola, y el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Manuel Vallejo Barrag\u00e1n, firmaron hoy la \u201cDeclaratoria de Pol\u00edticas Institucionales para Promover la Salud Integral y un Mejor Ambiente Laboral en las y los Trabajadores del IMSS\u201d.<\/p>\n<p>Bajo esta premisa, el titular del Seguro Social dijo que las pol\u00edticas que se implementar\u00e1n van encaminadas a la promoci\u00f3n de estilos de vida activa y saludable, as\u00ed como de los valores para la construcci\u00f3n de ambientes saludables. Adem\u00e1s, explic\u00f3 que tambi\u00e9n contempla medidas de prevenci\u00f3n de adicciones, del hostigamiento, acoso sexual, discriminaci\u00f3n en el trabajo y a las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n<p>Ante personal del Instituto y Sindicato, Mikel Arriola anunci\u00f3 que a partir del 16 de febrero se lanzar\u00e1 la aplicaci\u00f3n \u201cCHKT en L\u00ednea\u201d, con este recurso, los trabajadores del IMSS podr\u00e1n conocer su riesgo de padecer diabetes e hipertensi\u00f3n y prevenir su posible evoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Refiri\u00f3 que a partir del 1 de marzo se implementar\u00e1 el Programa de Asistencia M\u00e9dica del Trabajador Institucional que comprende las pol\u00edticas y actividades que deber\u00e1 realizar el personal de los Servicios M\u00e9dicos y Administrativos en los tres niveles de atenci\u00f3n, para la oportuna atenci\u00f3n m\u00e9dica de los trabajadores del Instituto.<\/p>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Manuel Vallejo Barrag\u00e1n, celebr\u00f3 la firma de esta declaratoria y precis\u00f3 que con esta pol\u00edtica de salud mejorar\u00e1 la calidad de vida de las y los trabajadores y se promover\u00e1 la cultura de la prevenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Al concluir el evento realizado en el Teatro Juan Mois\u00e9s Calleja, el titular del IMSS, Mikel Arriola reiter\u00f3 a los trabajadores que la adecuada aplicaci\u00f3n de este Programa contribuir\u00e1 no s\u00f3lo a la procuraci\u00f3n de la salud de sus trabajadores sino tambi\u00e9n en la reducci\u00f3n de costos directos e indirectos generados por conceptos de incapacidades, pensiones e indemnizaciones, lo que redundar\u00e1 en  beneficio propio as\u00ed como en el de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>En esta firma de Declaratoria fungieron como testigos de honor, Rafael Avante Ju\u00e1rez, Subsecretario del Trabajo en representaci\u00f3n de Jes\u00fas Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y Helmut Schwarzer, Especialista en Protecci\u00f3n Social y Desarrollo Econ\u00f3mico de la Oficina de Pa\u00edses de la OIT para M\u00e9xico y Cuba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022         Este programa contempla medidas de prevenci\u00f3n de adicciones, del hostigamiento, acoso sexual, discriminaci\u00f3n en el trabajo y a las personas<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50986"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}