La Universidad del Estado de Michigan ofrec\u00eda en 2012 a sus alumnos un curso de siete semanas llamado
\n\u201cSobreviviendo al apocalipsis zombie que se avecina \u2013 cat\u00e1strofes y comportamiento humano\u201d. Por su parte, la
\nUniversidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia (UNED) de Madrid, Espa\u00f1a, te ofrece la oportunidad de hacer un
\nm\u00e1ster llamado \u201cElaboraci\u00f3n de Diccionarios y Control de Calidad del L\u00e9xico Espa\u00f1ol\u201d. Pero, si vives en Colombia,
\npuedes acceder a un Curso de Seducci\u00f3n, con el que aprender\u00e1s a ser un gran ligador o ligadora. <\/p>\n
En una ocasi\u00f3n,
\nen la ciudad de M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, observ\u00e9 adherido a un \u00e1rbol en un camell\u00f3n de una avenida, un letrero que
\nofertaba un \u201cCurso de Verano para Ni\u00f1os Problema\u201d.
\nAs\u00ed, es posible encontrar en diversos lugares del mundo una gran cantidad de cursos raros, ex\u00f3ticos, o simplemente
\nabsurdos. Pero, \u00bfser\u00e1 posible encontrar alg\u00fan programa de estudios en alguna universidad que ofrezca ense\u00f1ar a
\ncooperar? <\/p>\n
Quiz\u00e1s alguien podr\u00eda decirme, y no le faltar\u00e1 raz\u00f3n, que desde la escuela primaria se marcan deberes escolares
\nindividuales, pero que tambi\u00e9n hay otros que tienen que hacerse \u201cen equipo\u201d, y eso ya es una manera de fomentar
\nla cooperaci\u00f3n. Es cierto, sin embargo en la generalidad de los casos se marca la tarea \u201cen equipo\u201d pero no se
\ninstruye a los alumnos en el modo correcto de trabajar de ese modo, as\u00ed que los integrantes del equipo, suelen
\nsimplemente repartirse la carga del trabajo, sin hacer en verdad una labor colaborativa entre ellos.
\nLas personas adultas y econ\u00f3micamente activas de casi cualquier pa\u00eds desarrollado o en v\u00edas de serlo, pasan m\u00e1s
\ntiempo del d\u00eda trabajando que en la suma de los tiempos que dedican a todas las dem\u00e1s actividades que realizan
\nexceptuando el tiempo que est\u00e1n dormidos. <\/p>\n
Y muchas de esas horas de trabajo las pasan cooperando con sus
\ncolegas y compa\u00f1eros de trabajo, ya sea en juntas, en acciones encaminadas a resolver los pormenores de un
\nproyecto, reportan hacia arriba del organigrama, se comunican con quienes est\u00e1n bajo su autoridad para gestionar
\nsus resultados, y est\u00e1n en una constante interacci\u00f3n entre sectores y entre niveles de una organizaci\u00f3n. <\/p>\n
Y cada vez
\nm\u00e1s, este juego llamado cooperaci\u00f3n, es uno que todos tienen la obligaci\u00f3n de jugar y hacerlo bien.
\nEn un estudio conducido por investigadores del MIT se encontr\u00f3 que cerca de tres cuartas partes de los trabajadores
\nrefieren dedicar m\u00e1s del cuarenta por ciento de su tiempo diario en el trabajo a colaborar con otros para alcanzar
\nsus metas comunes, lo que equivale a dedicar en promedio 3.2 horas de cada d\u00eda de trabajo a la cooperaci\u00f3n con
\notras personas. <\/p>\n
Esto impone grandes desaf\u00edos en la gesti\u00f3n de las relaciones interpersonales y cotidianas, adem\u00e1s
\nde generar rezagos y presupuestos excedidos que se convierten en un gran dolor de cabeza para todos, y que
\ntermina reflej\u00e1ndose en el estado de resultados de la empresa.
\nPara ser la capacidad de cooperaci\u00f3n con otras personas, una habilidad de tan alta importancia, bien valdr\u00eda la pena
\nestudiar m\u00e1s a fondo cu\u00e1l ser\u00eda la mejor manera de instruir a las personas, para que puedan construir relaciones
\ncolaborativas en el trabajo, que sean sanas y productivas. <\/p>\n
Ra\u00fal As\u00eds Monforte Gonz\u00e1lez.
\n\u00a9 Copyright 2024. Ra\u00fal As\u00eds Monforte Gonz\u00e1lez. Todos los derechos reservados.
\nM\u00e9rida, Yucat\u00e1n a 10 de febrero de 2024
\nE-mail: raul@mienergiamx.com
\nFacebook: Ra\u00fal As\u00eds Monforte Gonz\u00e1lez. Twitter: @raulmonforteg<\/p>\n
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