Por: Eduardo Ru\u00edz-Healy<\/b><\/p>\n
Las mujeres mexicanas enfrentan una situaci\u00f3n m\u00e1s
\ndesfavorable de lo que com\u00fanmente se percibe, seg\u00fan un estudio sobre la brecha
\nde g\u00e9nero en ingresos y pobreza en M\u00e9xico presentado recientemente por el
\nInstituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).<\/p>\n
<\/p>\n
Para este estudio se utilizaron datos de la Encuesta
\nNacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2022 del INEGI, la
\nEncuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del primer trimestre de 2023,
\ntambi\u00e9n del INEGI, y la Evaluaci\u00f3n de Pobreza 2022 del Consejo Nacional de
\nEvaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (CONEVAL).<\/p>\n
<\/p>\n
El an\u00e1lisis revela un panorama desalentador en materia de
\nequidad de g\u00e9nero en M\u00e9xico. A pesar de los significativos logros y avances de
\nlas mujeres en diversos sectores, contin\u00faan enfrentando una amplia brecha
\necon\u00f3mica que ha prevalecido por d\u00e9cadas. Por cada 100 pesos que recibe un
\nhombre, una mujer obtiene tan solo 65. Esta brecha de ingresos del 35%, seg\u00fan
\nla ENIGH, supera el 13% que reporta la ENOE para el tercer trimestre de 2023,
\nya que la ENOE considera \u00fanicamente ingresos laborales, mientras que la ENIGH
\nintegra otros tipos de ingresos.<\/p>\n
<\/p>\n
El problema se intensifica al observar que la disparidad
\nvar\u00eda seg\u00fan las fuentes de ingreso, tal como lo evidencian las diferencias
\nentre la ENIGH y la ENOE. Adem\u00e1s, al analizar la informaci\u00f3n bajo criterios
\nsociodemogr\u00e1ficos, la situaci\u00f3n se torna m\u00e1s compleja. Es alarmante que mujeres
\ncon estudios superiores, incluso en ocasiones superando en n\u00famero a los
\nhombres, ganen menos por el mismo trabajo realizado.<\/p>\n
<\/p>\n
Al indagar sobre la composici\u00f3n salarial de las mujeres, el
\nIMCO destaca una marcada dependencia hacia transferencias como pensiones,
\njubilaciones, becas, remesas y programas sociales. Estos ingresos reflejan no
\nsolo una limitada independencia econ\u00f3mica sino tambi\u00e9n una estructura laboral y
\nsocial inequitativa.<\/p>\n
<\/p>\n
Uno de los aspectos m\u00e1s cr\u00edticos es la insuficiente
\nvaloraci\u00f3n y reconocimiento del trabajo dom\u00e9stico no remunerado,
\npredominantemente realizado por mujeres. Esta tarea no solo es valiosa en s\u00ed
\nmisma sino que impacta directamente en la econom\u00eda y en la calidad de vida de
\nlas mujeres.<\/p>\n
<\/p>\n
Ante esta realidad, el IMCO sugiere avanzar hacia una
\ntransparencia salarial, buscando erradicar estereotipos y pr\u00e1cticas que relegan
\na las mujeres a cargos menos remunerados. Aunque esta propuesta no es novedosa
\ny ha mostrado ser efectiva en otros pa\u00edses, hasta la fecha, los gobiernos
\nfederales, sean priistas, panistas o morenistas, no han realizado acciones
\nsignificativas para concretar esta transparencia.<\/p>\n
<\/p>\n
El estudio del IMCO tambi\u00e9n resalta que, si bien la
\neducaci\u00f3n es esencial y una herramienta poderosa para el mejoramiento personal,
\nno es suficiente por s\u00ed sola. Se necesitan pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva
\nde g\u00e9nero, que valoren el trabajo dom\u00e9stico y promuevan una genuina
\ntransparencia salarial.<\/p>\n
<\/p>\n
Las cifras hablan por s\u00ed solas. Es imperativo actuar y
\ndemandar no solo igualdad, sino tambi\u00e9n equidad para las mujeres en M\u00e9xico,
\npues el desarrollo y bienestar de una naci\u00f3n se refleja en el respeto y las
\noportunidades que brinda a todos sus habitantes.<\/p>\n
<\/p>\n
Con una presidenta de la rep\u00fablica a partir del 1 de octubre
\nde 2024, \u00bfveremos un cambio real en la situaci\u00f3n de las mexicanas? Espero que
\ns\u00ed.<\/p>\n
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