Construyendo<\/i>, por: Ra\u00fal As\u00eds Monforte Gonz\u00e1lez. <\/b><\/p>\n
E-mail: raul@mienergiamx.com<\/b>
Facebook: Ra\u00fal As\u00eds Monforte Gonz\u00e1lez. Twitter: @raulmonforteg<\/b><\/p>\n<\/p>\n
Tanto en la vida personal, como en los negocios, es
\nmuy conveniente tener un prop\u00f3sito que gu\u00ede nuestros pasos hacia un destino
\ntrascendente.<\/p>\n
Probablemente ya lo tengas, y si es as\u00ed,
\n\u00a1Felicidades!, pero \u00bfest\u00e1 planteado de tal modo que puedas aprovechar todo su
\npoder?<\/p>\n
En algunas organizaciones le llaman la misi\u00f3n, el
\nobjetivo, la raz\u00f3n de ser, o de otras muchas maneras. Las empresas que no hacen
\ncon \u00e9l algo m\u00e1s que publicarlo en su sitio web o colgarlo bellamente enmarcado
\nen alguna de las paredes de su edificio sede, es muy dificil que puedan
\nexplotar todo su potencial.<\/p>\n
El prop\u00f3sito, tiene la capacidad de enlazar a las
\npersonas alrededor de una convicci\u00f3n compartida acerca de la identidad, el
\nsignificado y la misi\u00f3n para la cual fue creada la organizaci\u00f3n. Cuando el
\nprop\u00f3sito corporativo es claro y consistente, impulsa la colaboraci\u00f3n, la
\ninnovaci\u00f3n y el crecimiento, incentiva que los colaboradores se enfoquen y se
\ncomprometan, genera clientes satisfechos y leales, ayuda a tener un mejor
\ndesempe\u00f1o financiero, pero por encima de todo, contribuye a generar valor para
\ntodas las partes interesadas.<\/p>\n
El verdadero poder del prop\u00f3sito se despliega cuando
\nse comparte por todos en la organizaci\u00f3n, y engendra acciones. A partir del
\nprop\u00f3sito, la empresa encuentra su identidad, define su papel en el mundo y en
\nla sociedad, y establece los motivos por los cuales ese papel es significativo
\ny valioso.<\/p>\n
El prop\u00f3sito marca la diferencia en las
\norganizaciones, solamente si consigue cambiar la manera en que las personas operan.
\nPara que tenga un impacto transformador y duradero, el prop\u00f3sito tiene que
\nfortalecerse, y pasar de ser una mera declaraci\u00f3n de intenciones a convertirse
\nen una serie de acciones consistentes que producen beneficios tangibles.<\/p>\n
Dos condiciones son indispensables para que el prop\u00f3sito
\nsea efectivo, que la persona que ocupa la m\u00e1s alta posici\u00f3n en la
\nadministraci\u00f3n se comprometa fuertemente, y que toda la estrategia de negocios
\ngire alrededor de \u00e9l. La autenticidad, coherencia, e integridad subyacentes al
\nprop\u00f3sito, ser\u00e1n el verdadero soporte de sus tres dimensiones: identidad,
\nsignificado y misi\u00f3n.<\/p>\n
Existen tres procesos que activan esas dimensiones, el
\nconocimiento, la internalizaci\u00f3n, y la contribuci\u00f3n. Las personas se sienten
\ninspiradas cuando el prop\u00f3sito arroja luz sobre las prioridades de la
\norganizaci\u00f3n y conduce sus acciones desde el coraz\u00f3n. La empresa tiene que
\npermanecer fiel a su prop\u00f3sito, aun cuando hacerlo perjudique la obtenci\u00f3n de
\nbeneficios econ\u00f3micos. Los empleados necesitan entenderlo y conectarlo con sus propios
\nvalores, para luego identificarse y contribuir con \u00e9l.<\/p>\n
Cuando el prop\u00f3sito se internaliza, el trabajo diario
\nadquiere significado y lleva a los colaboradores a tomarse como una
\nresponsabilidad individual el alcanzarlo, porque reconocen que vale la pena hacerlo.
\nEs entonces cuando asumen un liderazgo que ejerce una influencia positiva en
\nsus colegas de muy diversas maneras.<\/p>\n
Al imaginar el futuro, los l\u00edderes en las empresas
\ntendr\u00edan que cuestionarse si sus sistemas y procesos administrativos, est\u00e1n
\nayudando u obstaculizando la consecuci\u00f3n de su prop\u00f3sito. Cuando estos
\nelementos est\u00e1n alineados, aportan claridad, generan confianza y refuerzan la
\nautenticidad de su liderazgo, pero sobretodo, \u00a1marcan la diferencia!<\/p>\n
——————————————————-<\/small>
\u00a9 Copyright 2022. Ra\u00fal As\u00eds Monforte Gonz\u00e1lez. Todos
\nlos derechos reservados.<\/b><\/small><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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