Por Edwin Carca\u00f1o Guerra<\/i><\/b><\/p>\n
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Correo: ecarcanog@gmail.com<\/i><\/b><\/p>\n
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edwincarcanoguerra<\/i><\/b><\/p>\n
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@ecarcanog<\/i><\/b><\/p>\n
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Facebook: Edwin Carcano Guerra<\/i><\/b><\/p>\n
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Romper con el pasado es algo que los <\/i><\/b>que estudiamos
\nteor\u00eda generacional sabemos que es una constante. El idealismo de los \u201cBaby
\nBoomers\u201d es rechazado ampliamente por los pragm\u00e1ticos \u201cX\u201d. De la misma manera
\nlos j\u00f3venes Millennials est\u00e1n objetando el antiguo binomio laboral corporativo
\nque naci\u00f3 en la d\u00e9cada de los noventa. El compromiso con la productividad, la
\neficiencia y la eficacia hoy encuentran su base en el sector tecnol\u00f3gico. Todos
\nlos proyectos llamados a ser exitosos necesitan estar plenamente integrados a
\nla administraci\u00f3n digital.<\/p>\n
El concepto de l\u00edder de empresa o capit\u00e1n de
\nindustria est\u00e1 rebasado. Pensar que el liderazgo va a sacar a una compa\u00f1\u00eda
\nadelante es peligroso. La improvisaci\u00f3n y la administraci\u00f3n reactiva no pueden
\nser el faro que gu\u00ede a los equipos multi generacionales. La pandemia ha ido
\nquedando atr\u00e1s y una nueva generaci\u00f3n est\u00e1 ocupando la mayor\u00eda de los espacios
\nlaborales. En etapas de tormenta la versatilidad es una buena estrategia. Pero
\nante el \u201cBoom\u201d que pueden presentar los tiempos post covid-19 se necesita
\ndefinir muy bien cu\u00e1les son los objetivos m\u00e1s rentables.<\/p>\n
La generaci\u00f3n Millennial en M\u00e9xico representa a
\n46,400,000 ciudadanos. Es la generaci\u00f3n m\u00e1s grande y mejor educada de la
\nhistoria de nuestra patria. Entender c\u00f3mo trabajar con ellos puede significar
\nuna de las mejores oportunidades de que tu proyecto alcance altos niveles de
\nutilidad.<\/p>\n
Posicionarse bien en sus preferencias de consumo,
\ntrabajo y responsabilidad social son el reto de tu marca en estos momentos. El
\ntalento Millennial es famoso alrededor del mundo y muchos pa\u00edses quieren
\nllev\u00e1rselos para darles una segunda nacionalidad.<\/p>\n
Hoy existe una conjunci\u00f3n empresarial no vista nunca
\nantes en el mundo corporativo: Una generaci\u00f3n nativa tecnol\u00f3gica con una fuerte
\ntendencia a dejar atr\u00e1s el uso de combustibles f\u00f3siles. <\/p>\n
Los proyectos 100% administrativos hoy disponen de
\nuna econom\u00eda \u201cGig\u201d que ofrece soluciones a unos precios muy accesibles. Muy
\npronto vamos a empezar a ver empresas sin empleados (As\u00ed como vemos negocios
\nsin inventarios). <\/p>\n
Es importante romper con los viejos paradigmas: ya
\nson sistemas totalmente obsoletos. La llegada de esta nueva d\u00e9cada obliga a
\ntener procesos s\u00f3lidos y mejora continua. <\/p>\n
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Mundo generacional<\/p>\n","protected":false},"author":1066,"featured_media":33812,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1066"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18674"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33811,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18674\/revisions\/33811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}