Mundo Generacional<\/i>, por: Edwin Carca\u00f1o Guerra. <\/b><\/p>\n<\/p>\n
Romper con el pasado es algo que los que estudiamos teor\u00eda generacional sabemos que es una constante. El idealismo de los \u201cBaby Boomers\u201d es rechazado ampliamente por los pragm\u00e1ticos \u201cX\u201d. De la misma manera los j\u00f3venes Millennials est\u00e1n objetando el antiguo binomio laboral corporativo que naci\u00f3 en la d\u00e9cada de los noventa. El compromiso con la productividad, la eficiencia y la eficacia hoy encuentran su base en el sector tecnol\u00f3gico. Todos los proyectos llamados a ser exitosos necesitan estar plenamente integrados a la administraci\u00f3n digital.<\/p>\n
El concepto de l\u00edder de empresa o capit\u00e1n de industria est\u00e1 rebasado. Pensar que el liderazgo va a sacar a una compa\u00f1\u00eda adelante es peligroso. La improvisaci\u00f3n y la administraci\u00f3n reactiva no pueden ser el faro que gu\u00ede a los equipos multi generacionales. La pandemia ha ido quedando atr\u00e1s y una nueva generaci\u00f3n est\u00e1 ocupando la mayor\u00eda de los espacios laborales. En etapas de tormenta la versatilidad es una buena estrategia. Pero ante el \u201cBoom\u201d que pueden presentar los tiempos post covid-19 se necesita definir muy bien cu\u00e1les son los objetivos m\u00e1s rentables.<\/p>\n
La generaci\u00f3n Millennial en M\u00e9xico representa a 46,400,000 ciudadanos. Es la generaci\u00f3n m\u00e1s grande y mejor educada de la historia de nuestra patria. Entender c\u00f3mo trabajar con ellos puede significar una de las mejores oportunidades de que tu proyecto alcance altos niveles de utilidades. Posicionarse bien en sus preferencias de consumo, trabajo y responsabilidad social son el reto de tu marca en estos momentos. El talento Millennial es famoso alrededor del mundo y muchos pa\u00edses quieren llev\u00e1rselos para darles una segunda nacionalidad.<\/p>\n
Hoy existe una conjunci\u00f3n empresarial no vista nunca antes en el mundo corporativo: Una generaci\u00f3n nativa tecnol\u00f3gica con una fuerte tendencia a dejar atr\u00e1s el uso de combustibles f\u00f3siles. Los proyectos 100% administrativos hoy disponen de una econom\u00eda \u201cGig\u201d que ofrece soluciones a unos precios muy accesibles. Muy pronto vamos a empezar a ver empresas sin empleados (As\u00ed como vemos negocios sin inventarios). Es importante romper con los viejos paradigmas: ya son sistemas totalmente obsoletos. La llegada de esta nueva d\u00e9cada obliga a tener procesos s\u00f3lidos y mejora continua. <\/p>\n
Facebook: Edwin Carcano Guerra<\/b><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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