{"id":15586,"date":"2020-03-30T00:00:00","date_gmt":"2020-03-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/responsabilidad-social-en-tiempos-de-crisis"},"modified":"2024-02-22T22:38:33","modified_gmt":"2024-02-23T04:38:33","slug":"responsabilidad-social-en-tiempos-de-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/opiniones\/responsabilidad-social-en-tiempos-de-crisis","title":{"rendered":"Responsabilidad social en tiempos de crisis"},"content":{"rendered":"<p><b><i>Por: Mtro. Jordy R. Abraham Mart\u00ednez<br \/>\n<\/i><\/b><br \/>\n<\/p>\n<p>La contingencia de salud provocada por la pandemia del Covid-19, ha sacudido al mundo de diversas formas. Lo que inici\u00f3 como un problema sanitario, se ha ido transformando en una crisis econ\u00f3mica cuyas dimensiones a\u00fan no alcanzamos a visualizar. Sin duda, son tiempos dif\u00edciles, tiempos que exigen tomar decisiones valientes, pero complicadas, encaminadas a salvar vidas humanas. As\u00ed, son muchos los negocios que se han visto en la necesidad de cerrar sus puertas, al menos de manera temporal. Est\u00e1 claro, la salud es prioridad, y est\u00e1 por delante de la econom\u00eda, porque, sin salud, no queda nada m\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n<p>Se dice que las crisis sacan a relucir lo mejor y lo peor de cada uno. En gran medida, esto es comprobable si observamos la historia reciente y, desde luego, tambi\u00e9n las organizaciones y empresas muestran su lado m\u00e1s amable o, en dado caso, su carencia de valores s\u00f3lidos. En medio de la contingencia, la solidaridad se asoma en la actitud y las acciones de much\u00edsimas personas. Es en estas horas obscuras, donde las corporaciones tambi\u00e9n tienen la oportunidad de demostrar su compromiso con la responsabilidad social.&nbsp;<\/p>\n<p>Es entonces, que algunos l\u00edderes empresariales, asumen la iniciativa por hacer frente a la emergencia, con sentido humanitario, aunque sin dejar a un lado la sensatez y la asertividad. La adversidad, a su vez, permite replantear aquello que representa una fortaleza y aquello que se presenta como un \u00e1rea de oportunidad para un determinado negocio. Las empresas que aprenden a adaptarse a los cambios son las que son capaces de salir adelante en circunstancias de dificultad, e incluso traducen las lecciones adquiridas en protocolos que mejoran su desempe\u00f1o de cara al futuro. <br \/>Tal es el caso de Grupo Xcaret, un corporativo que se ha consolidado a trav\u00e9s de los a\u00f1os como un referente en materia tur\u00edstica, atrayendo a cientos de miles de visitantes nacionales e internacionales anualmente, en sus numerosos parques de atracciones. Esta empresa, fundada a ra\u00edz de los sue\u00f1os del vislumbrador Miguel Quintana Pali, ha sabido sortear los retos que se le han impuesto sobre la marcha, con el apoyo de una m\u00edstica de trabajo colaborativo, as\u00ed como una arraigada identidad corporativa.&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed ocurri\u00f3 en 2005, con la inusitada llegada del hurac\u00e1n Wilma, que tuvo efectos devastadores para Quintana Roo y, por supuesto, caus\u00f3 estragos en las instalaciones de los diferentes parques de Grupo Xcaret. Fue entonces que, a pesar de las importantes p\u00e9rdidas econ\u00f3micas debidas a la contingencia, la direcci\u00f3n del corporativo opt\u00f3 por la congruencia y decidi\u00f3 mantener a la totalidad de su plantilla de colaboradores. Seg\u00fan el testimonio del propio Quintana Pali, la crisis sirvi\u00f3 para crear una mayor cohesi\u00f3n entre el personal de la familia Xcaret.&nbsp;<\/p>\n<p>La responsabilidad social empresarial se demuestra en momentos de turbulencia, donde la incertidumbre aparece y la determinaci\u00f3n es fundamental. En este sentido, ante esta nueva contingencia de salud p\u00fablica, Grupo Xcaret ha tomado la decisi\u00f3n de renovar su compromiso hacia los trabajadores que ofrecen sus servicios para dar vida a esta embajada del turismo nacional. La consideraci\u00f3n no es menor; son alrededor de 13,000 familias cuyo sustento se encuentra en empleos otorgados por este corporativo.&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1s a\u00fan, el paso de Wilma, dej\u00f3 para Grupo Xcaret, en palabras del arquitecto Miguel Quintana, una cultura del hurac\u00e1n, que asent\u00f3 las bases para la reconstrucci\u00f3n de parques m\u00e1s resistentes y seguros para todos los visitantes que se deleitan con las muchas atracciones y experiencias ofrecidas. El ADN de esta empresa se refleja en el d\u00eda a d\u00eda, pero cobra especial relevancia en medio de esta crisis que amenaza con poner a prueba el porvenir del Grupo.&nbsp;<\/p>\n<p>De este modo, se vuelve crucial que los empresarios y directivos de grandes organizaciones, refrenden su compromiso con la responsabilidad social. Hoy nuestro pa\u00eds necesita de la solidaridad de cada mexicano y mexicana. Los valores que nos distinguen deben hacerse presentes. Ciudadan\u00eda, iniciativa privada y autoridades gubernamentales requieren hacer sinergia, para que podamos superar esta contingencia. Es tiempo de liderazgos, porque solo por medio de unidad y fortaleza seremos capaces de sobreponernos al gran reto que se nos presenta. Con certeza, esta situaci\u00f3n dif\u00edcil nos volver\u00e1 una sociedad m\u00e1s resiliente. Los mexicanos somos gente talentosa, tenaz y solidaria. <\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsabilidad social en tiempos de crisis<\/p>\n","protected":false},"author":1061,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15586"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1061"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31075,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15586\/revisions\/31075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}