Reflexiones en voz alta<\/i>, por: Carlos Capetillo Campos. <\/b><\/p>\n
carlos_capetillo@hotmail.com \/ @capetillocampos<\/b><\/p>\n
Ante la unificaci\u00f3n de la sociedad yucateca y sectores de los Estados vecinos, contra los cobros excesivos e injustificados que la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad realiza a los usuarios de todo tipo de clasificaciones, y que, al no cubrirse oportunamente, suspenden el servicio causando graves da\u00f1os al afectado, es obligado una reflexi\u00f3n.<\/p>\n
Y esos da\u00f1os que muchas veces se generan en los equipos el\u00e9ctricos y electr\u00f3nicos por la repentina carga que les llega y eso no se les indemniza.
Y b\u00e1sicamente los empresarios a trav\u00e9s de sus C\u00e1maras son los que han organizado las protestas en diferentes modalidades, sin que hasta la fecha haya habido una respuesta favorable a la petici\u00f3n.<\/p>\n
Siendo la CFE una empresa p\u00fablica estos abusos y falta de respuesta justa es doblemente grave.<\/p>\n
Ya hemos comentado la importancia de la empresa p\u00fablica en la vida nacional, ya que cumplen con funciones de la mayor trascendencia, y si bien uno de los objetivos es igual a cualquier empresa privada, la de obtener utilidades econ\u00f3micas con el fin de garantizar el empleo que sin duda es la base de la dignidad humana y que estos empleos son muchos cientos y a veces miles como es el caso de la CFE.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es cierto que es indispensable que a estas empresas las dirijan personas que sepan administrar, no acreditado por sus curr\u00edculos sino por sus resultados y que las autoridades hacendarias sustituyan la deshonestidad y la ineficiencia con el c\u00f3modo expediente de trasladar a los ciudadanos, supuestamente due\u00f1os de la empresa, pero a quienes nunca le rinden cuentas ni les consultan sobre los nombramientos de quienes las dirigen los costos, pero eso s\u00ed, presumen de que obtienen mejores resultados econ\u00f3micos.<\/p>\n
Pero los resultados econ\u00f3micos solo mejoran si se reducen los costos y esto no se limita a afectaci\u00f3n del personal sobre todo de confianza, sino a la operaci\u00f3n en su conjunto sobre todo en el contenido de los contratos colectivos, ya que los directivos no tienen capacidad para analizar o convencer a los dirigentes de los trabajadores que por lo general est\u00e1n muy versados en el tema y terminan dando lo que piden con tal de que no haya problemas aunque el impacto financiero sea superior a las posibilidades de la empresa, sobre todo en el rengl\u00f3n de la edad para jubilarse sin tomar en cuenta la evoluci\u00f3n de la vida a una mayor expectativa por lo que la vida laboral debe prolongarse no reducirse.<\/p>\n
Y como el ejemplo de los directivos no son precisamente de honestidad y eficiencia, de esto se agarran los directivos sindicales para sacar ventajas por todas partes pero que acaban afectando a la operaci\u00f3n y a las finanzas de la empresa e inclusive a las finanzas p\u00fablicas, que como siempre terminan impactando a los ciudadanos y al desarrollo del pa\u00eds, si no, que nos lo platique el Fobaproa, que se ha vuelto una pesada losa no solo para nosotros, esta generaci\u00f3n , sino a varias de las que vienen y los responsables tan campantes.<\/p>\n
La sociedad convencida de que los directivos son corruptos e ineficientes est\u00e1 sensible a cualquier protesta y desconfianza con relaci\u00f3n a las empresas p\u00fablicas y esto, la falta de credibilidad, es muy grave da\u00f1o al gobierno.<\/p>\n
La empresa p\u00fablica, sus funcionarios deben atender de inmediato cualquier protesta de los usuarios, sus verdaderos due\u00f1os, aunque sea en teor\u00eda, y encabezar cualquier gesti\u00f3n ante los organismos correspondientes, para la soluci\u00f3n del problema.<\/p>\n
Te saludo cordialmente.<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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