La diputada Karla Franco precis\u00f3 que hay que generar un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizadoy sin discriminaci\u00f3n de cualquier tipo, para que exista una verdadera inclusi\u00f3n laboral en Yucat\u00e1n<\/p>\n
M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 31 de octubre de 2023.-A nombre de la Fracci\u00f3n Legislativa del PRI, la diputada Karla Franco Blanco present\u00f3 una iniciativa que tiene como finalidad procurar la protecci\u00f3n de los derechos laborales de las personas con discapacidad en Yucat\u00e1n, y de esta manera fomentar el empleo digno para este grupo poblacional. <\/p>\n
Desde la Tribuna del Congreso local, indic\u00f3 que la bancada pri\u00edsta impulsa acciones hacia una inclusi\u00f3n plena y efectiva, en donde todas y todos tengan las mismas oportunidades para alcanzar el desarrollo de autonom\u00eda personal, as\u00ed como de una vida digna e independiente.<\/p>\n
\u201cDebemos entender que trabajo o empleo digno es el que se realiza con respeto a los derechos fundamentales, permitiendo un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado y sin discriminaci\u00f3n de cualquier tipo\u201d, sostuvo.<\/p>\n
Karla Franco record\u00f3 que el Congreso aprob\u00f3 una reforma en el 2019 que estableci\u00f3 que en los puestos vacantes de nueva creaci\u00f3n del sector p\u00fablico se deber\u00e1 destinar el 3 por ciento de los puestos a personas con alguna discapacidad. No obstante, recalc\u00f3, a\u00fan enfrentan obst\u00e1culos significativos para acceder al mercado laboral y a la participaci\u00f3n econ\u00f3mica dentro del sector privado. <\/p>\n
\u201cEs as\u00ed, que en el PRI somos conscientes que en una verdadera inclusi\u00f3n laboral, las personas con discapacidad, independientemente de su condici\u00f3n, merecen tener la oportunidad de contribuir a la sociedad y ganarse la vida de una manera digna e independiente,por ello reiteramos nuestra convicci\u00f3n por eliminar las desigualdades y fomentar las oportunidades de desarrollo en la sociedad\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n
En este sentido, dijo que con datos del INEGI, la tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica del estado para las personas con discapacidad es de apenas 35.4%, por lo que resulta necesario actuar con urgencia para erradicar esta brecha y la falta de oportunidades de accesibilidad en el entorno laboral.<\/p>\n
\u201cA menudo y de manera equ\u00edvoca se les reniega en su desempe\u00f1o, situaci\u00f3n que genera una limitaci\u00f3n en la integraci\u00f3n a los diversos sectores sociales, econ\u00f3micos y productivos de la entidad. Con el fin de abatir la desigualdad, en el PRI aspiramos a que el entorno laboral p\u00fablico y privado de Yucat\u00e1n sea accesible, incluyente y libre de cualquier tipo de discriminaci\u00f3n\u201d, abund\u00f3. <\/p>\n
Con la iniciativa se establece una serie de medidas que impulsen estrategias que promuevan el empleo digno,en igualdad de oportunidades y equidad para brindar certeza en su desarrollo personal, social y laboral. Por su parte, la Secretar\u00eda de Fomento Econ\u00f3mico y Trabajo promover\u00e1 programas de capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n para que las empresas fomenten la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n
\u201cRecordemos que la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad no es un acto de caridad, sino un acto de justicia social. \u00a1Es tiempo de dar un paso firme hacia la creaci\u00f3n de una sociedad solidaria y equitativa!\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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