Desarrollo Humano y Empresarial, por: Adelaida Harrison.<\/p>\n
Este fin de semana tom\u00e9 un taller sobre c\u00f3mo generar mensajes de marketing espec\u00edficos para un nicho determinado. \u00a1OH sorpresa! Resulta que al aprender a crear el nicho de mercado, me presentan una gr\u00e1fica muy interesante\u2026<\/p>\n
Como ves, el poder adquisitivo y el nivel de ahorro de una persona y de una empresa est\u00e1n relacionados a su nivel de consciencia\u2026. seg\u00fan Rogers Hamilton. Y si te pones a analizarlo tiene mucho sentido. <\/p>\n
Pero primero veamos lo que significa nivel de conciencia. Me gusta usar la definici\u00f3n de Fred Kofman autor del libro Negocios conscientes.<\/p>\n
\u201cConsciencia: Es la habilidad de darte cuenta de lo que sucede adentro y alrededor de ti. \u201c<\/p>\n
\u00bfA qu\u00e9 empleado le pagar\u00edas m\u00e1s? Al que solo ejecuta las ordenes que le des, o al que resuelve sin necesidad de que est\u00e9s presente. Bueno, la diferencia no radica en la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, sino en su habilidad para darse cuenta de cu\u00e1l es el problema. La mayor\u00eda de las personas no saben cu\u00e1l es su problema. Por ejemplo, tienen dolor de cabeza y se toman una aspirina, pero nunca se cuestionan la raz\u00f3n por la que est\u00e1n teniendo dolor de cabeza. Puede ser presi\u00f3n alta, o una visi\u00f3n deficiente\u2026 Y no va a desaparecer el dolor hasta que no erradiques el problema en vez de palear el s\u00edntoma.
En la empresa es lo mismo, si tienes un empleado que solo se dedica a desaparecer los s\u00edntomas, puede estar gener\u00e1ndote un problema a largo plazo.
En una panader\u00eda hab\u00eda un sutil olor a gas. El empleado encargado de la limpieza percibi\u00f3 eso como un problema y los resolvi\u00f3 a su manera. Se limit\u00f3 durante tres meses a abrir la ventana para que el olor a gas se fuera. Esto provoc\u00f3 que nadie percibiera el olor hasta que el horno de la panader\u00eda explot\u00f3. Este puede ser el costo de tener empleados con bajo nivel de consciencia en tu negocio.<\/p>\n
Y es cierto, cada d\u00eda compruebo que si el ser humano es capaz de darse cuenta de algo, lo transforma. Cuando haces consciencia de que fumar te hace da\u00f1o, dejas de fumar. Antes lo \u00fanico que haces es luchar contra tu costumbre porque te han dicho que es malo, pero no est\u00e1s convencido de ese cambio y por ello tampoco tienes fuerza de voluntad para lograrlo. El cerebro reptiliano siempre logra lo que se propone, el problema es que muchas veces nuestro cerebro racional no sabe lo que el reptiliano quiere, y hacemos cosas que no quer\u00edamos hacer.<\/p>\n
Otra realidad es que lo que son graves problemas para las personas con bajo nivel de consciencia para las personas con un elevado nivel de consciencia son simplemente obst\u00e1culos o retos, esto hace toda la diferencia en la vida, hasta en el aspecto econ\u00f3mico. <\/p>\n
Suena l\u00f3gico mientras m\u00e1s amplia sea tu visi\u00f3n, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil para ti percibir los problemas. Siempre ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil ver el horizonte desde una monta\u00f1a, que desde el nivel de la calle. Desde el punto de vista del Eneagrama quiere decir que si tu EGO toma el control, tu cerebro estar\u00e1 en \u201cMODO SUPERVIVENCIA\u201d y tu atenci\u00f3n estar\u00e1 enfocada en percibir amenazas o sea s\u00edntomas y no podr\u00e1s ver las causas ni soluciones. Las personas con un bajo nivel de consciencia se sienten amenazadas con cualquier problema por peque\u00f1o que sea, porque no tienen suficientes herramientas para ver a largo plazo un panorama m\u00e1s amplio. En cambio, las personas con un mayor autoconocimiento, saben que cuentan con muchas herramientas y no se desaniman al primer obst\u00e1culo. <\/p>\n<\/p>\n
Tienen la posibilidad de ver desde una perspectiva mucho m\u00e1s amplia, y ven
\ntodo el panorama en vez de atorarse con el problema. Es decir que operan desde
\nel \u201cMODO RACIONAL\u201d y su sistema atencional se enfoca en las soluciones en vez
\nde en los problemas. Son m\u00e1s productivos y por tanto son m\u00e1s redituables en el
\nnivel que sea. As\u00ed que\u2026 Pi\u00e9nsalo mejor la pr\u00f3xima vez que decidas no invertir
\nen el desarrollo personal de tus empleados.<\/p>\n
No quiere decir que tengas que mandarlos a todos a Harvard, porque hay
\nmuchos que eligen quedarse ah\u00ed para no complicarse la vida. Simplemente eleva
\nsu nivel de consciencia en un escal\u00f3n y habr\u00e1s hecho un gran aporte a la
\nhumanidad.<\/p>\n
Adelaida Harrison<\/i><\/b><\/p>\n
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Enneagram Coaching Center M\u00e9xico.<\/i><\/b><\/p>\n
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