{"id":116955,"date":"2023-07-11T00:00:00","date_gmt":"2023-07-11T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/blog\/se-conforma-el-primer-comite-de-empresas-comprometidas-con-los-derechos-humanos-en-el-estado-de-yucatan-cecdhey-81901"},"modified":"2024-02-28T12:03:50","modified_gmt":"2024-02-28T18:03:50","slug":"se-conforma-el-primer-comite-de-empresas-comprometidas-con-los-derechos-humanos-en-el-estado-de-yucatan-cecdhey-81901","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/yucatan\/se-conforma-el-primer-comite-de-empresas-comprometidas-con-los-derechos-humanos-en-el-estado-de-yucatan-cecdhey-81901","title":{"rendered":"Se conforma el Primer Comit\u00e9 de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos en el Estado de Yucat\u00e1n (CECDHEY)"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><b><\/b>M\u00e9rida, Yuc., a 10 de julio de 2023.- Este d\u00eda rindieron compromiso las personas integrantes del Primer Comit\u00e9 de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos en el Estado de Yucat\u00e1n (CECDHEY), que tendr\u00e1 como objetivo incidir en la promoci\u00f3n y difusi\u00f3n del respeto a los derechos humanos en el \u00e1mbito laboral, con el fin de alcanzar la inclusi\u00f3n e igualdad.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>El Presidente de la CODHEY, Miguel Oscar Sabido Santana, tom\u00f3 la protesta a las y los integrantes del Comit\u00e9, a quienes agradeci\u00f3 por su voluntad para trabajar en la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de los derechos humanos desde sus empresas.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Sabido Santana precis\u00f3 que las empresas son actores clave en la sociedad y tienen un impacto significativo en la vida de las personas.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>\u201cEs crucial que se respeten los derechos de todas las personas, desde empleados, proveedores, clientes y las comunidades a donde llegan. Se trata de garantizar condiciones de trabajo justas y seguras, prohibir la discriminaci\u00f3n y el acoso, y respetar los derechos laborales; adem\u00e1s, es fundamental minimizar los impactos negativos en el medio ambiente y promover pr\u00e1cticas sostenibles que contribuyan a la protecci\u00f3n de los recursos naturales y el bienestar de las generaciones futuras\u201d, indic\u00f3.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>El comit\u00e9 estar\u00e1 integrado por la Presidenta, Orqu\u00eddea Alejandra de Lourdes Medina Carrillo, Jefa de Fundaci\u00f3n ADO y Voluntariado Corporativo Regi\u00f3n Peninsulares Mobility ADO; Vicepresidente, Jorge Alberto Casanova Fuentes, representante legal de Distribuci\u00f3n Integral Sureste, S.A. de C.V.; Secretaria General, Mireya del R. Zapata Amaya, Directora de Vinculaci\u00f3n, Capacitaci\u00f3n y Difusi\u00f3n de la CODHEY; Secretario T\u00e9cnico, Guillermo Mart\u00edn Gonz\u00e1lez, consultor externo; Coordinaci\u00f3n de Desarrollo Humano, Karla Beatriz Vargas Brito, Subdirectora de Tamiz Ampliado de Yucat\u00e1n, S.A. de C.V.; Coordinaci\u00f3n Regenerativa Ambiental, Carlos Cervera, Gerente de Calidad Humana de Rafisacos, S.A. de C.V.; Coordinaci\u00f3n de Responsabilidad Social, Carlos Eduardo Arias Vidal, de Qu\u00edmicos Maldonado, S.A. de C.V.; y la Coordinaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n, Ra\u00fal Monforte Gonz\u00e1lez, Presidente de la C\u00e1mara Mexicana de la Industria de la Construcci\u00f3n.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Acordaron realizar una agenda de trabajo, as\u00ed como reunirse un d\u00eda cada mes, durante lo que queda del a\u00f1o 2023 y el 2024.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Otro de los acuerdos fue emitir la convocatoria para otorgar el Distintivo, \u201cEmpresas comprometidas con los Derechos Humanos\u201d as\u00ed como los reconocimientos, \u201cOmbudsbusinessman\u201d y Mejores Acciones Empresariales.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Al hacer uso de la palabra, la Presidenta del CECDHEY, Orqu\u00eddea Alejandra de Lourdes Medina Carrillo, record\u00f3 que la CODHEY otorg\u00f3 a 17 empresas que se destacaron por realizar esfuerzos en la protecci\u00f3n y respeto a los derechos humanos el distintivo \u201cEmpresas comprometidas con los Derechos Humanos\u201d.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Impulsados por ese esfuerzo, se decidi\u00f3 crear el CECDHEY, con la finalidad de promover y difundir entre los colaboradores de las empresas participantes y a la sociedad en general, la importancia de hacer valer los derechos humanos y, sobre todo, no permitir que \u00e9stos sean vulnerados.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>\u201cEncontrarnos en un Estado en el que las empresas y la sociedad en general se comprometan a trabajar en estos temas es muy valioso y pertinente\u201d, indic\u00f3.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>En su participaci\u00f3n, el Presidente de la CMIC Delegaci\u00f3n Yucat\u00e1n, Ra\u00fal Monforte, record\u00f3 que, a 75 a\u00f1os de la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos, las empresas en coordinaci\u00f3n con la sociedad deben sumarse para trabajar por el bienestar com\u00fan y alcanzar los ideales planteados por el documento internacional<b>.<\/b><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Presidente de la CODHEY, Miguel Oscar Sabido Santana, tom\u00f3 la protesta a las y los integrantes del Comit\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":1018,"featured_media":134519,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1018"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116955"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116955\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralvarez.com.mx\/larevista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}