El fomento de la cultura de liderazgo conlleva tener ciertos valores a\u00f1adidos a una sociedad, a un pa\u00eds. En su calidad de empresario y a trav\u00e9s de su experiencia, Juan Manuel Ponce D\u00edaz, explica que cosas han de ser necesarias para logar el fomento de la cultura de liderazgo a nivel regional e incluso nacional.<\/p>\n
\u201cEs indispensable que los j\u00f3venes tomen conciencia de la aportaci\u00f3n que deben hacer al desarrollo de la industria. Su participaci\u00f3n debe ser a trav\u00e9s de la preparaci\u00f3n en diferentes competencias, tanto t\u00e9cnicas como emocionales\u201d explica el se\u00f1or Juan Manuel Ponce D\u00edaz. Tambi\u00e9n agrega que es importante que la juventud entienda que para que las industrias se desarrollen de la mejor manera es necesario acciones grupales o colectividad y no acciones individuales y aisladas.<\/p>\n
Para dar un salto de calidad en el sector industrial que se encuentre el enfoque de desarrollo, es indispensable actuar y desarrollar diferentes caminos para lograrlo.<\/p>\n
Este momento de coyuntura generacional implica una gran oportunidad para aprovechar por parte de los j\u00f3venes. Existe una gran cantidad de empresarios de segunda y tercera generaci\u00f3n de empresas familiares, que pueden aportar conocimientos y experiencias muy s\u00f3lidas y que, vinculado a las ideas de los j\u00f3venes emprendedores y empresarios, puede consolidar una serie de creencias, actitudes, valores y pr\u00e1cticas empresariales, seg\u00fan explica Juan Manuel Ponce D\u00edaz.<\/p>\n
Esto en su conjunto es la cultura de liderazgo empresarial que necesita actualmente cualquier sociedad, especialmente los j\u00f3venes. Las personas con experiencia han de alertar a los m\u00e1s j\u00f3venes a no cometer los mismos y dejar atr\u00e1s algunas actitudes o acciones que c\u00f3mo sociedad, no aportaron al desarrollo y crecimiento acelerado de la industria, aconseja Juan Manuel Ponce D\u00edaz.<\/p>\n
Se ha de dejar atr\u00e1s el individualismo y la competitividad f\u00e9rrea entre locales. El empresario Juan Manuel Ponce D\u00edaz, dicta que se debe transitar a un sistema de colaboraci\u00f3n y crecimiento planeados, donde prevalezcan objetivos estrat\u00e9gicos enfocados a los beneficios sociales. Un sistema donde se pueda dar el crecimiento econ\u00f3mico con mayores oportunidades para todos, y que \u00e9ste a su vez, beneficie a m\u00e1s gente dentro de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Se debe buscar afanosamente ser part\u00edcipes de esta cultura de liderazgo en cualquier \u00e1mbito de las actividades sociales. S\u00f3lo as\u00ed se logran generar mejores condiciones para las pr\u00f3ximas generaciones.<\/p>\n
Todos estos elementos forman parte de una estrategia que se debe llevar a cabo en una cultura o sociedad cuyo objetivo sea progresar y desarrollar su industria. El empresario Juan Manuel Ponce D\u00edaz comenta todas estas ideas a poner en pr\u00e1ctica para lograr sacar el mejor provecho y poder obtener as\u00ed el m\u00e1ximo r\u00e9dito de los j\u00f3venes emprendedores y los empresarios que llevan su tiempo ejerciendo la actividad. (Excelsior)<\/p>\n
* Juan Manuel Ponce D\u00edaz es Presidente de Nexus bp siendo una impulsadora de emprendedores y empresa yucatecas a trav\u00e9s de la definici\u00f3n de estrategia y su seguimiento con mentoria de voluntarios Yucatecos especialistas apoyando a empresarios Yucatecos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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