Sobran los motivos<\/i>, por: Jordy R. Abraham <\/b><\/p>\n
JordyAbraham@gmail.com \/ @JordyAbraham<\/b><\/p>\n
Mucho se ha hablado en los \u00faltimos a\u00f1os de la responsabilidad social empresarial, como un esquema de negocios en el cual se dignifica al trabajo y no se evita ver a las personas como un mero utensilio para generar ganancias. <\/p>\n
Por supuesto, ha habido grandes avances en este rubro y a la fecha son muchas las corporaciones que se han sumado a la causa por acreditarse como empresas socialmente responsables. Solo el tiempo nos podr\u00e1 aclarar si este fen\u00f3meno se trata de una moda pasajera o de un aut\u00e9ntico compromiso por parte de los hombres y mujeres de negocios, por conducirse con integridad. <\/p>\n
Ahora bien, poco se menciona sobre las empresas sociales y su relevancia como agentes transformadoras del entorno. M\u00e1s aun, este es un t\u00e9rmino poco conocido, por su escaza difusi\u00f3n, lo cual ha limitado un sustancial nicho de oportunidad para implementar proyectos que sean propositivos para resolver problem\u00e1ticas puntuales y atender asignaturas pendientes para mejorar las comunidades m\u00e1s necesitadas. Si acaso se llega a discutir sobre la importancia de las empresas sociales, esto se reduce a foros acad\u00e9micos. Sin embargo, desde luego es positivo que las universidades se aboquen a promover este tipo de proyectos porque las instituciones educativas deben fungir como incubadoras de ideas destinadas a traducirse en acciones concretas de cambio y progreso social. <\/p>\n
La diferencia entre una empresa socialmente responsable y una empresa social es que, la primera tiene por objetivo preponderante la obtenci\u00f3n de lucro, mientras que la segunda tiene por finalidad el establecer un impacto comunitario con el apoyo de un proyecto din\u00e1mico que sea detonador de la econom\u00eda local. No obstante, el hecho de que las empresas sociales no tengan como prop\u00f3sito la producci\u00f3n de utilidades no significa que los empleados y colaboradores no deban contar con sueldos competitivos. Lo anterior es un aspecto digno de subrayar pues estas empresas no pretenden ser un apostolado ni organizaciones de filantrop\u00eda forzosamente. <\/p>\n
Una de las empresas sociales m\u00e1s reconocidas es el Banco Grameen en Bangladesh, fundado por Muhammad Yunus hace m\u00e1s de tres d\u00e9cadas. Todo inici\u00f3 cuando este emprendedor detect\u00f3 un problema social grave, siendo este una alta tasa de mujeres viviendo en condiciones de pobreza sin posibilidad alguna de salir de esta situaci\u00f3n. Yunus consider\u00f3 tras un largo an\u00e1lisis que la poblaci\u00f3n con escasos recursos tiene un potencial que es desperdiciado debido a que carecen de oportunidades para ser entes que aporten al crecimiento econ\u00f3mico. Por tanto, cre\u00f3 una instituci\u00f3n financiera que le entrega microcr\u00e9ditos a aquellos que no tienen acceso a un pr\u00e9stamo en un banco tradicional. La mayor parte de quienes se benefician del Banco Grameen son mujeres sin alto grado de escolaridad, que se ven beneficiadas con pr\u00e9stamos con intereses bajos, que se reflejan en una mejor calidad de vida para ellas y sus familias. Muhammad Yunus fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz en 2006 por su labor. <\/p>\n
Debemos inspirarnos en estos ejemplos de \u00e9xito para emprender proyectos propios que tengan un \u00e1nimo distinto de trascendencia verdadera, m\u00e1s all\u00e1 de lo material. El impulsar planes de acci\u00f3n de impacto es urgente en la agenda ciudadana. La colaboraci\u00f3n es esencial para la obtenci\u00f3n de resultados. Desarrollemos espacios para dialogar sobre ideas que puedan mejorar el mundo, la clave radica en atreverse a ser proactivos, por un porvenir que incite al optimismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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