Con la mesa
panel “Judicialización Laboral”, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y
Turismo (CANACO SERVYTUR) de Mérida atendió a sus afiliados sobre la Reforma
Constitucional 2017 en materia laboral, que impartieron especialistas en el
tema.
Ante un auditorio de más
de 250 personas, entre estudiantes de Derecho, abogados y empresarios, el
presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, los magistrados del
Tribunal Colegiado en Materia Laboral y Coordinador de Tribunales Federales y
del Tribunal de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de
Yucatán, Armando Aldana Castillo, Paulino López Millán y César Antuña Aguilar,
respectivamente, opinaron sobre los cambios que se tendrán en la Ley Federal
del Trabajo.
El presidente de la CANACO
Mérida, Juan José Abraham Daguer, resaltó la coordinación entre la Cámara de
Comercio, la Universidad Anáhuac Mayab y el Colegio de Abogados Postgraduados e
Investigadores de la Ciencia del Derecho, A.C. (COAPEID), para llevar a cabo la
mesa panel.
Con este tipo de foros,
destacó, los asistentes tienen la oportunidad de aclarar dudas respecto al proceso
que se realiza para que los Tribunales Laborales sustituyan a las Juntas
Locales de Conciliación y Arbitraje.
Sobre el tema, el
presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Yucatán,
Armando Aldana Castillo, indicó que los estados de la República tienen como
fecha límite el 25 de febrero de 2018 para reformar la Constitución local,
adecuar y conformar los nuevos tribunales, salvo que se autorice una prórroga.
Este es un proceso que
apenas inicia, ya que el primer paso se dio al modificar la Ley Federal del
Trabajo, y posteriormente los estados tienen que hacer los cambios a su
Constitución Política, que tiene que ser aprobada por el pleno del Congreso
local.
Los procedimientos en
materia laboral, que actualmente son de carácter administrativo se realizan y
resuelven en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje que están son
competencia del Ejecutivo Estatal, pero con la reforma pasarán a
judicializarse, es decir serán atendidos por el Poder Judicial, expuso.
Sin embargo, antes de que
un asunto laboral llegue a los tribunales, se ofrecerá la conciliación entre
las partes, trabajador y patrón, y si no hay arreglo, entonces será el Tribunal
Laboral el que dicte el laudo, señaló.
La mesa panel tuvo como
moderador a Absalón Álvarez Escalante, director de la Facultad de Derecho de la
Anáhuac Mayab y presidente del COAPEID.
