Construyendo, por: Raúl Asís Monforte González.
Hace unos meses, de paso por la pequeña comunidad de Texán Palomeque, comisaría del municipio de Hunucmá
en Yucatán, pregunté a un joven si la reciente apertura de una mega planta cervecera de Grupo Modelo en las
inmediaciones, había significado una gran oportunidad de empleo bien remunerado cerca de su lugar de
residencia y si ya estaría laborando ahí. Su respuesta fue tajante: “No quiero trabajar ahí, te obligan a usar botas,
casco, chaleco, y esas cosas no me gustan”.
Este es un desafío común al que nos enfrentamos también en la industria de la construcción, en innumerables
ocasiones he oido decir a colegas empresarios, que no proporcionan equipo de seguridad a sus obreros, porque
no les gusta usarlo. Sin embargo, y por fortuna, es creciente la cantidad de clientes que exigen esas medidas como
una obligación. La obligación incluso está establecida en el marco regulatorio, pero la misma autoridad es laxa en
su supervisión y exigencia, quizá conociendo lo arraigado de los usos y costumbres contrarios a estas sanas
prácticas.
Pero esto es algo que tiene que evolucionar pronto, si nuestra industria de la construcción no quiere generar una
deuda tecnológica y social que podría alcanzar niveles insostenibles. Los avances en este sentido, necesariamente
tienen que venir acompañados de esfuerzos por cerrar la brecha de la transformación digital en el sector.
En las construcciones, es un factor clave concluir los proyectos a tiempo, y dentro del presupuesto, pero cada vez
es más importante que esto se logre garantizando la seguridad de los obreros, eso explica los avances de los años
recientes en normatividad, para imponer medidas mas estrictas. Al mismo tiempo, la pandemia de Covid-19 ha
demostrado que existe una gran necesidad de implementar una transformación digital en la empresas. Una
encuesta global recientemente aplicada por la empresa InEight, arrojó que un 70% de los constructores
reconocieron a la transformación digital, entendida como el análisis avanzado de datos, la inteligencia artificial y el
aprendizaje de las máquinas, como la más grande fuente de oportunidades de mejora para los próximos 3 años.
La mezcla de la digitalización, con los equipos de protección personal ha dado lugar a un enorme crecimiento en
la naciente industria de la tecnología “de vestir”, con aparatos como cascos inteligentes, exoesqueletos, gogles,
chalecos, guantes, botas, que ahora incorporan sensores y otros dispositivos, con los cuales se puede lograr una
mejora sustancial de la seguridad, pero también de la competitividad y productividad. De acuerdo con un reporte
de la empresa londinense Global Data, esta industria alcanzo en 2018 un valor de 23 billones de dólares, y con una
tasa de crecimiento del 19% anual, podría llegar a los 54 billones en 2023.
A pesar de las resistencias que aún existen, como la de aquel joven de Texán, las innumerables aplicaciones
comerciales de estos equipos y prendas de vestir inteligentes, están demostrando su valía tanto para las empresas
constructoras como para los obreros, asegurándose así un promisorio futuro dentro del sector.
Raúl Asís Monforte González
© Copyright 2021.
Raúl Asís Monforte González
© Copyright 2021. Raúl Asís Monforte González. Todos los derechos reservados.
Mérida, Yucatán a 31 de julio de 2021
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