Sobran los motivos, por:Por: Jordy R. Abraham
JordyAbraham@gmail.com / @JordyAbraham
Los retos son numerosos, pero solo aquellos valientes que se decidan a asumir el compromiso por convertirse en agentes de cambio, serán quienes protagonicen la transformación hacia el futuro.
Desde tiempos remotos la asociación entre seres humanos ha sido clave para la obtención de significativos avances. Ahora reconocemos como una realidad evidente esta inclinación necesaria que tenemos las personas por reunirnos en grupos con nuestros pares. La suma de esfuerzos para realizar ciertas tareas y más tarde la capacidad para dividir responsabilidades fue lo que originó las primeras civilizaciones. Percatarse del poder del trabajo en equipo representó un enorme salto hacia la evolución.
Al inicio, las sociedades precarias eran nómadas y posteriormente se tornaron sedentarias tras el descubrimiento de la agricultura y la domesticación de los animales. Lo anterior produjo la posibilidad de contar con comunidades más numerosas. Así, podemos decir que el tejido social se compone de individuos, a la vez que todo humano demanda pertenecer a un círculo nutrido por más elementos de su misma especie. No obstante, la era contemporánea nos ha presentado una serie de cambios drásticos que abren un nuevo paradigma en cuanto a las relaciones personales. La ciencia ha dado pie a las redes sociales tecnológicas que fomentan una conectividad sofisticada y sumamente útil para hacer efectiva la comunicación a distancia.
Por otro lado, la ideología individualista en la que el consumismo y la vanidad imperan, tiene como efecto que mucha gente opte por estilos de vida con un limitado apego hacia las relaciones interpersonales. Cada vez hay menos cohesión social auténtica, por ende. En medio de una frecuente decadencia en los valores que deben ser la base de las sociedades, somos testigos de un presente en el cual hacen falta con urgencia líderes que se propongan a encabezar proyectos enfocados a retomar la conciencia colectiva.
Los talentos y las oportunidades sirven de poco si no son empleadas en pro de finalidades que procuren la trascendencia. Se ha desvirtuado, por ejemplo, el concepto de felicidad, equiparándola con condiciones de privilegios que enaltecen al ego y restan importancia al lado humano. Las masas hoy admiran a quienes tienen un don carismático, independientemente de sus cualidades solidarias para con la comunidad. En el mismo sentido, casi no se reconoce el esfuerzo de líderes que luchan por causas sociales justas o solo se les presta atención de forma efímera en el mejor de los casos.
Los retos son numerosos, pero solo aquellos valientes que se decidan a asumir el compromiso por convertirse en agentes de cambio, serán quienes protagonicen la transformación hacia el futuro. No basta con formar grupos únicamente de facto, sino que deben construirse proyectos con visión que consoliden un plan de trabajo en equipo. La conciencia crítica es el primer paso para ser sensibles ante las necesidades que nos rodean.
Después, serán los principios éticos y la suma de las voluntades la que genere un impacto positivo y perdurable en favor del bien común. Se buscan líderes que sean capaces de dirigir el rumbo hacia un mejor porvenir.
